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無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，合同關(guān)系是否成立？ 2018-10-18
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：無(wú)固定期限勞動(dòng)合同2005年9月17日，黃某應(yīng)聘為日廣電子廠員工。雙方于2007年1月1日簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，黃某每月工資為1,800元人民幣。2007年12月
社保資訊
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天津市和平區(qū)65家企業(yè)不符合勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)條件 2018-10-18
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：這些天，天津市和平區(qū)各街道社區(qū)工會(huì)和勞動(dòng)保障工作者正緊鑼密鼓深入?yún)^(qū)管企業(yè)走訪調(diào)查。此次調(diào)查主要針對(duì)一份不尋常的企業(yè)名單。3月16日，在和平區(qū)人社局與區(qū)總工會(huì)聯(lián)合召開的2018年
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生病期間被降職，員工能否要求賠償？ 2018-10-18
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：生病期間被降職羅某因與被上海太平洋大飯店有限公司，因?yàn)樘窖箫埖隉o(wú)故拖欠病假工資發(fā)放，羅某要求支付病假工資，在羅某生病期間，太平洋飯店任意變更羅某工作崗位，導(dǎo)致羅某被
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北京昌平：互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)用工應(yīng)簽勞動(dòng)合同 2018-10-18
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)用工不規(guī)范現(xiàn)象，昌平法院昨天召開發(fā)布會(huì)，以案釋法，提示勞動(dòng)者及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，明確約定工作內(nèi)容、工作時(shí)間與形式，同時(shí)注意保存好書面證據(jù)，做到處處留痕。隨著互聯(lián)網(wǎng)平
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勞務(wù)派遣合同簽訂，有何風(fēng)險(xiǎn)？ 2018-10-18
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：勞務(wù)派遣合同簽訂2004年8月1日趙某進(jìn)入第一公司上班，工種為營(yíng)業(yè)員，后升至溫州區(qū)域店長(zhǎng)。因工作、生活地點(diǎn)都在溫州，但社保關(guān)系卻在杭州，十分不便。于是2012年6月2
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新疆烏魯木齊：勞動(dòng)用工書面審查月底前須完成申報(bào) 2018-10-18
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：烏魯木齊各用人單位須在4月30日前完成2017年度勞動(dòng)用工書面審查申報(bào)工作。不按規(guī)定進(jìn)行書面審查、書面審查不合格的，勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)時(shí)直接評(píng)定為B類，也將被列入勞動(dòng)保障
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是否相同 如何判斷勞動(dòng)爭(zhēng)議是否超過(guò)仲裁時(shí)效 2018-10-18
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案例簡(jiǎn)介：用人單位與勞動(dòng)者產(chǎn)生仲裁時(shí)效爭(zhēng)議2012年4月28日，李昕羽進(jìn)入華融電子公司工作，每月工資2200元。華融電子公司未與李昕羽簽訂書面勞動(dòng)合同，也未為李昕羽繳納社會(huì)保險(xiǎn)
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“指導(dǎo)”有方，行業(yè)集體協(xié)商才能更加蓬勃發(fā)展 2018-10-18
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：在更高層面發(fā)布行業(yè)集體協(xié)商指導(dǎo)意見，一是有助于將相關(guān)地方的成功經(jīng)驗(yàn)向更大范圍推廣；二是有助于破解不同地區(qū)行業(yè)集體協(xié)商發(fā)展不均衡的情況；三是有助于解決一些地方行業(yè)集體協(xié)商缺乏協(xié)商
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