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計件工作制的員工，工作時間超長能否認(rèn)定為加班？ 2018-10-18
無憂保勞工保障早報：案情簡介：計件工作制的員工朱某與嘉士德食品公司于2011年3月10日訂立期限至2016年3月10日的勞動合同，合同約定朱某的工作崗位執(zhí)行不定時工作制，嘉士德食品公司遵循按勞分配
社保資訊
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河南省擬出臺規(guī)定，每月給女職工至少發(fā)50元衛(wèi)生費(fèi) 痛經(jīng)可帶薪休假1至2天 2018-10-18
無憂保勞工保障早報：●重度痛經(jīng)或者經(jīng)量過多的，給予一至二日帶薪休息 ●懷孕不滿3個月且妊娠反應(yīng)嚴(yán)重，或者懷孕7個月以上的，不得安排其從事夜班勞動 ●用人單位給女職工每月至少發(fā)50元衛(wèi)生費(fèi) ●
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公司休假出勤出爭執(zhí)，接觸勞動合同是否合法？ 2018-10-18
無憂保勞工保障早報：案情簡介：公司休假出勤出爭執(zhí)2009年6月10日張某入職，擔(dān)任工程部的維修人員，雙方簽訂了2009年1月10日至2011年6月9日的勞動合同，約定執(zhí)行綜合工時制，后雙方續(xù)簽至2
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江西：60個模范勞動關(guān)系和諧單位受表彰 含30家企業(yè)12家園區(qū)和18個鄉(xiāng)鎮(zhèn) 2018-10-18
無憂保勞工保障早報：近日，江西省政府在南昌市召開第一屆江西省模范勞動關(guān)系和諧單位表彰大會。30家“模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”，12家“模范勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)”和18個“模范勞動關(guān)系和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)”受到表彰
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勞動者非因工受傷遭用人單位解雇 用人單位行為是否合法 2018-10-18
無憂保勞工保障早報：案例簡介：勞動者非因工受傷 用人單位單方與其終止勞動關(guān)系2012年2月29日，原告姜云皓與被告大連吉王糧油有限公司簽訂了一份為期兩年的勞動合同，合同約定原告姜云皓在生產(chǎn)崗位從事
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河北省啟動2018年集體協(xié)商“百日行動” 2018-10-18
無憂保勞工保障早報：近日，河北省啟動2018年集體協(xié)商“百日行動”。從今年4月至7月，各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會成員單位將廣泛引導(dǎo)各類企業(yè)、行業(yè)啟動集體協(xié)商，確保2018年底全省已建工會組織企業(yè)集
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勞動者非因工受傷遭解雇 非因工負(fù)傷醫(yī)療期為多長 2018-10-18
無憂保勞工保障早報：案例簡介：勞動者非因工受傷 用人單位與其解除勞動關(guān)系2012年2月29日，原告姜云皓與被告大連吉王糧油有限公司簽訂了一份為期兩年的勞動合同，合同約定原告姜云皓在生產(chǎn)崗位從事維修
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安徽靈璧：“三創(chuàng)新”促仲裁辦案向規(guī)范化、精準(zhǔn)化邁進(jìn) 2018-10-18
無憂保勞工保障早報：靈璧縣仲裁院堅持以效能建設(shè)為主線，在加強(qiáng)實(shí)體化建設(shè)的同時，不斷創(chuàng)新調(diào)解仲裁工作機(jī)制，推進(jìn)仲裁辦案向規(guī)范化、精準(zhǔn)化邁進(jìn)。一是創(chuàng)新調(diào)裁銜接機(jī)制。建立仲裁員與調(diào)解組織雙向聯(lián)絡(luò)制度，創(chuàng)
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