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女職工試用期內懷孕遭辭退 用人單位此行為是否合法 2018-10-18
無憂保勞工保障早報：案例簡介：女職工在試用期內懷孕遭用人單位辭退 2014年3月16日，原告王孟妍與被告東旺果品公司簽訂全日制勞動合同書一份，勞動合同期限自2014年3月16日至2017年3月15
社保資訊
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江西省昌南工業(yè)園區(qū)特色服務優(yōu)化用工化解矛盾 2018-10-18
無憂保勞工保障早報：在4月12日江西省召開的第一屆江西省模范勞動關系和諧單位表彰大會上，江西省昌南工業(yè)園區(qū)被省政府確定為全省第一批省、市、區(qū)共建和諧勞動關系綜合試驗區(qū)。同時，昌南工業(yè)園區(qū)被評為第一
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勞動者主張全日制用工引糾紛 全日制與非全日制用工的區(qū)別 2018-10-18
無憂保勞工保障早報：案例簡介：勞動者主張全日制用工引糾紛2006年5月被告公司成立后，原告即到被告單位工作，從事接收、發(fā)送牛奶工作，被告公司未對原告進行考勤，原、被告之間于2013年5月13日簽訂
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寧夏大武口：借助“兩網化”管理平臺實現勞動監(jiān)察全覆蓋 2018-10-18
無憂保勞工保障早報：今年，大武口區(qū)為進一步促進轄區(qū)勞動關系和諧穩(wěn)定，不斷加強勞動監(jiān)察“兩網化”管理平臺建設，力促勞動監(jiān)察全覆蓋。一是合理劃分網格。以用人單位數量為標準進行劃分，結合該區(qū)經濟發(fā)展狀況
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用人單位自用工之日起未訂立勞動合同 勞動者工資如何計算 2018-10-18
無憂保勞工保障早報：案例簡介：用人單位自勞動者用工之日起未與其訂立勞動合同2014年2月18日起被告張雄與原告青海寧靚鋼結構有限公司建立勞動關系，至同年10月27日雙方終止勞動關系，期間一直未簽訂
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湖北夷陵：開展人力資源市場秩序清理整頓專項檢查 2018-10-18
無憂保勞工保障早報：為有效清理整頓全區(qū)人力資源市場秩序，維護勞動者合法權益，夷陵區(qū)人社局按照上級業(yè)務部門統(tǒng)一部署和工作要求，認真開展人力資源市場秩序清理整頓專項檢查行動。本次活動共檢查37家用人單
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用人單位未交納生育保險 女職工產假生育津貼由誰支付 2018-10-18
無憂保勞工保障早報：案例簡介：用人單位未交納生育保險 女職工要求其支付生育津貼任利利于2005年11月16日到魏橋公司工作，2016年6月20日離職。魏橋公司沒有為任利利交納其工作期間生育和失業(yè)保
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吉林省敦化市勞動保障監(jiān)察大隊為打工妹追回千元抵押金 2018-10-18
無憂保勞工保障早報：近日，敦化市勞動保障監(jiān)察大隊再次伸出援手，幫助一名女性勞動者成功追回了用人單位非法收取的一千元抵押金。不久前，敦化市勞動保障監(jiān)察大隊接到勞動者林某投訴，稱其在敦化市某美容院工作
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