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員工在分公司工作，勞動(dòng)關(guān)系該如何確定？ 2018-10-17
無憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：?jiǎn)T工在分公司工作劉云禮所在單位系由中國郵政集團(tuán)公司吸收合并后，再更名為中國郵政集團(tuán)公司高坪區(qū)分公司的。劉云禮被南充市高坪區(qū)郵政局違法辭退時(shí)尚未更名，中國郵政集團(tuán)公司承
社保資訊
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修煉內(nèi)功 提高效能 2018-10-17
無憂保勞工保障早報(bào)：近5年，處理各類勞動(dòng)人事爭(zhēng)議3萬余件；法定審限內(nèi)結(jié)案率100%；結(jié)案率、調(diào)解率、終局裁決率穩(wěn)居全市前列；仲裁、訴訟銜接機(jī)制日漸成熟，裁審一致率保持95%以上。在日前召開的北京市
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無故曠工還是被單位放長(zhǎng)假，勞動(dòng)合同的無效有哪些情形？ 2018-10-17
無憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：原告將被告招為公司員工，雙方簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為三年，2003年4月9日，原告人力資源部通知被告等多名員工屬待分配，成為轉(zhuǎn)崗就業(yè)培訓(xùn)管理中心的待崗人員，2005年
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重慶市沙坪壩區(qū)確定9個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議示范調(diào)解組織 2018-10-17
無憂保勞工保障早報(bào)：為建立健全勞動(dòng)人事爭(zhēng)議多元處理機(jī)制，沙坪壩區(qū)自今年2月起，啟動(dòng)了鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解示范工作。近日，結(jié)合鎮(zhèn)報(bào)名及實(shí)際工作開展情況，該區(qū)確定了青木關(guān)鎮(zhèn)、新橋街道和重慶西部現(xiàn)代物流園等9
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如何區(qū)分勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系？ 2018-10-17
無憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：受雇傭干活2016年9月，原告受被告雇傭到其承建的河北省阜平縣建設(shè)工程施工，承諾工資每天250元。施工結(jié)束后，經(jīng)被告核定，共欠原告工資8750元未付，經(jīng)原告多次討要，
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單位單方調(diào)崗必然違法嗎 2018-10-17
無憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介過某自2012年7月10日入職某機(jī)械公司，雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限至2018年6月30日，崗位為機(jī)械加工操作。進(jìn)入公司后，過某在金加工車間工作。2016年12月，根據(jù)公司
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工傷保險(xiǎn)待遇遭遇不公，你該如何維權(quán)？ 2018-10-17
無憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：工傷保險(xiǎn)待遇遭遇不公劉淑娟護(hù)理依賴程度鑒定的時(shí)間及其丈夫李全享受退休金的時(shí)間計(jì)算生活護(hù)理費(fèi)的支付期間和數(shù)額是錯(cuò)誤的，無異于劉淑娟的丈夫退休，劉淑娟就不再需要護(hù)理。而劉
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分支機(jī)構(gòu)能否與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同 2018-10-17
無憂保勞工保障早報(bào)：案情概要王某于2004年8月6日到山東煙臺(tái)某醫(yī)院工作。該醫(yī)院系煙臺(tái)某集團(tuán)公司設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照和登記證書。醫(yī)院根據(jù)集團(tuán)公司的口頭授權(quán)，直接與王某簽訂2006年8
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