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試用期員工生病發(fā)現(xiàn)崗位不合適，調(diào)動(dòng)崗位該由誰說了算？ 2018-10-17
無憂保勞工保障早報(bào)：案情簡介：員工因病修養(yǎng)醫(yī)療某公司有一名新員工，試用一個(gè)月合格后轉(zhuǎn)正簽訂了一年勞動(dòng)合同，可是才轉(zhuǎn)正上了兩個(gè)月的班，結(jié)果得了紅斑狼瘡，治療一直沒來上班，期間請假手續(xù)只請了三月份的，
社保資訊
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臨時(shí)替崗受傷應(yīng)認(rèn)定為工傷 2018-10-17
無憂保勞工保障早報(bào)：問：臨時(shí)替崗的員工在工作中發(fā)生事故受傷，是否可以認(rèn)定為工傷？近日，某單位一名員工因家中有事，臨時(shí)向公司提出休假要求。為了不影響工作進(jìn)度，該單位就從其他部門調(diào)配人員替崗工作?？墒?/p>
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員工醫(yī)療期滿不能工作，能否要求公司支付醫(yī)療補(bǔ)助？ 2018-10-17
無憂保勞工保障早報(bào)：案情簡介：員工患病調(diào)休醫(yī)療期2010年1月，萬先生進(jìn)入上海某物資貿(mào)易股份有限公司，擔(dān)任客戶經(jīng)理工作，雙方簽訂了一份為期2年的勞動(dòng)合同，合同期限為2010年1月-2011年12月
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工傷保險(xiǎn)待遇與其他權(quán)利競合如何處理 2018-10-17
無憂保勞工保障早報(bào)：在因第三人侵權(quán)造成的工傷案件中，工傷保險(xiǎn)待遇與第三人應(yīng)支付的民事賠償之間的權(quán)利競合十分常見。今年，在筆者處理的一起工傷保險(xiǎn)待遇案件中，還出現(xiàn)用人單位以參加商業(yè)保險(xiǎn)為由而提出減免
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分期購得的汽車跑運(yùn)輸，出了事情誰負(fù)責(zé)？ 2018-10-17
無憂保勞工保障早報(bào)：案情簡介：個(gè)人掛靠單位的員工無事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系李某與安陽市某物流有限公司簽訂了一份車輛掛靠合同，約定將以被告名義分期付款購置的某半掛貨車掛靠于被告公司，被告負(fù)責(zé)辦理車輛的營運(yùn)手續(xù)，
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不勝任工作 不能拒絕調(diào)崗安排 2018-10-17
無憂保勞工保障早報(bào)：“什么合理管理安排？你們這是違法的！等著‘吃官司’吧！”聽見劉某在經(jīng)理辦公室的大吼大叫，路過的員工紛紛側(cè)目。劉某原本從事的是智能機(jī)械操作崗位。最近一年來，公司為了緊跟市場，生產(chǎn)
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包工頭接到多次轉(zhuǎn)包工程，員工發(fā)生意外誰負(fù)責(zé)？ 2018-10-17
無憂保勞工保障早報(bào)：案情簡介：工程被非法轉(zhuǎn)包王某與曲陽縣某建筑公司簽訂施工協(xié)議，承包石家莊市都市溫泉花園部分住宅樓裝修工程。原來，與王某簽訂合同的這家建筑公司也是從另一家公司手里承包的，工程到王某
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代簽解除勞動(dòng)合同證明是否有效 2018-10-17
無憂保勞工保障早報(bào)：2017年11月4日，勞動(dòng)者王某向所在公司提出書面辭職申請，11月30日，公司同意解除勞動(dòng)合同。由于當(dāng)時(shí)王某在外地，公司人事科的工作人員就代王某簽署了解除勞動(dòng)合同證明書。幾天后
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