0571-22931819
被迫解除勞動(dòng)合同，員工能否要賠償？ 2018-10-17
無憂保勞工保障早報(bào)：案情簡介：被迫解除勞動(dòng)合同職工于2010年8月25日到公司工作，為噴砂操作工崗位，雙方簽訂書面勞動(dòng)合同的期限為2010年8月25日至2011年8月24日，后勞動(dòng)合同期限續(xù)訂至2
社保資訊
社保資訊
-
-
用人單位統(tǒng)一組織外出，能否視為安排帶薪年休假 2018-10-17
無憂保勞工保障早報(bào)：案情簡介2009年3月26日，申請(qǐng)人湯某到被申請(qǐng)人某物業(yè)公司上班，工資為2800元/月。雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，因帶薪年休假發(fā)生爭議。湯某開庭當(dāng)天仍在物業(yè)公司上班，雙方未解除勞
-
店面調(diào)動(dòng)被辭職，員工能否獲得賠償？ 2018-10-17
無憂保勞工保障早報(bào)：案情簡介：公司關(guān)閉門店職工于2011年12月11日到公司天津分公司處工作。雙方于2012年1月26日簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為2012年1月26日至2015年1月25日。其中
-
工傷職工應(yīng)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇 2018-10-17
無憂保勞工保障早報(bào)：李某2014年5月10日進(jìn)入某設(shè)備廠工作，該單位未為李某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2014年6月3日李某在工作時(shí)受傷，2015年6月23日經(jīng)泰興市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷。 20
-
公司登報(bào)解除勞動(dòng)合同，對(duì)員工來說合理嗎？ 2018-10-17
無憂保勞工保障早報(bào)：案情簡介：公司登報(bào)解除勞動(dòng)合同公司以職工違紀(jì)為由，在報(bào)紙上刊登與職工解除勞動(dòng)合同聲明。職工認(rèn)為單位侵犯了自己的申辯權(quán)，于是與公司打起了官司。今年49歲的南陽市民侯克成于1999
-
車主聘用的司機(jī)與掛靠單位之間 不存在勞動(dòng)關(guān)系 2018-10-17
無憂保勞工保障早報(bào)：基本案情2017年3月13日，江蘇省泗陽縣某大貨車實(shí)際車主趙某與某公司簽訂車輛掛靠協(xié)議。該協(xié)議約定，掛靠車輛自負(fù)盈虧，車輛被盜、貨物損失、人員傷亡等意外事故造成的一切賠償均由趙
-
收拾工廠垃圾，算不算公司員工？ 2018-10-17
無憂保勞工保障早報(bào)：案情簡介：收拾工廠垃圾2007年5月，北京某小型鐵架加工廠與拾荒者趙、秦二人口頭約定了垃圾清理協(xié)議。協(xié)議約定趙、秦二人負(fù)責(zé)清理加工廠車間門口堆放的垃圾，每日兩次，加工廠既不向二
-
員工以不簽勞動(dòng)合同為由解除勞動(dòng)關(guān)系，能否享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 2018-10-17
無憂保勞工保障早報(bào)：案情王某于2017年6月1日到某公司工作，雙方約定王某每月工資為3000元。王某入職后，該公司一直未與王某訂立書面勞動(dòng)合同。2018年3月1日，王某以該公司不訂立書面勞動(dòng)合同為
全國統(tǒng)一客服專線： 0571-22931819
