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完成工作任務(wù)后下班是否在“合理時(shí)間”內(nèi) 2018-10-17
無憂保勞工保障早報(bào)：案例胥某系某工程機(jī)械租賃有限公司承包的某建筑工程項(xiàng)目中的塔吊機(jī)操作工。2017年5月4日上午10點(diǎn)，胥某完成工作任務(wù)后駕駛摩托車回家途中，與一小車相撞受傷。交警部門認(rèn)定胥某在本
社保資訊
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在工作中診斷為職業(yè)病 職業(yè)病鑒定程序的相關(guān)內(nèi)容 2018-10-17
無憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：在工作中診斷為職業(yè)病 原告系被告員工，于2007年3月起在被告處從事井下掘進(jìn)工作。2015年11月18日經(jīng)職業(yè)病診斷為煤工塵肺壹期，2016年上半年經(jīng)工傷認(rèn)定后，20
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申請(qǐng)喪假適用哪些情形 2018-10-17
無憂保勞工保障早報(bào)：?jiǎn)枺郝毠つ男┯H屬去世，才能請(qǐng)喪假？某國(guó)有企業(yè)一名員工的岳父去世了，他本人想請(qǐng)喪假回去料理老人的后事。但是該單位的規(guī)章制度規(guī)定，只有員工自己的父母去世，員工才能請(qǐng)喪假。該企業(yè)想知
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員工自己準(zhǔn)備的勞動(dòng)合同，能否被采納？ 2018-10-17
無憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：?jiǎn)T工自己準(zhǔn)備的勞動(dòng)合同在王某與某材料公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，王某負(fù)責(zé)給公司經(jīng)理開車，其利用工作接觸公司公章的便利，在自己準(zhǔn)備的一份勞動(dòng)合同上加蓋了材料公司的公章。雙方發(fā)生
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推進(jìn)守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作 建設(shè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信體系 2018-10-17
無憂保勞工保障早報(bào)：企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)制度是勞動(dòng)用工領(lǐng)域信用體系建設(shè)的重要組成部分，同時(shí)也是人社部門使用信用工具開展執(zhí)法服務(wù)的重要手段，對(duì)提高勞動(dòng)保障監(jiān)察的針對(duì)性和執(zhí)法效率、督促各類企業(yè)
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員工簽訂合同不是備案章，這種情況該如何維權(quán)？ 2018-10-17
無憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：?jiǎn)T工簽訂合同不是備案章2013年2月24日，劉某入職某消防工程公司，擔(dān)任水暖工一職。劉某在職期間，一直由公司股東、監(jiān)事劉某某的賬戶發(fā)放工資，每月發(fā)放工資6000元。2
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國(guó)家協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方聯(lián)合開展全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)評(píng)選表彰 2018-10-17
無憂保勞工保障早報(bào)：為推動(dòng)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動(dòng)深入開展，構(gòu)建中國(guó)特色和諧勞動(dòng)關(guān)系，人力資源社會(huì)保障部、全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)、全國(guó)工商聯(lián)印發(fā)通知，決定開展全國(guó)模范
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“原配”公司被“小三”，解除勞動(dòng)合同竟然被起訴？ 2018-10-17
無憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：“原配”公司被“小三”張某在某紙業(yè)公司工作已十余年。2014年4月1日起，張某因抑郁狀態(tài)休病假，此后一直向公司提交病假條，未回單位工作。張某休病假期間，紙業(yè)公司發(fā)現(xiàn)張
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