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年終獎應(yīng)該怎么計算，年終獎應(yīng)該如何發(fā)放？ 2018-10-28
無憂保勞工保障早報：年終獎怎么計算因為年終獎只是公司的一種獎勵措施，可發(fā)可不發(fā)，所以并沒有什么明文規(guī)定年終獎應(yīng)該怎么計算。一般年終獎的計算方法根據(jù)公司章程的相關(guān)規(guī)定計算，雙方當(dāng)事人有約定的，從約定
社保資訊
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勞動者享有哪些社會保險和福利，勞動者病假中的待遇 2018-10-28
無憂保勞工保障早報：勞動者享有哪些社會保險和福利勞動法規(guī)定，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。社會保險基金按照
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什么叫加班加點，法律如何限制加班加點 2018-10-28
無憂保勞工保障早報：什么叫加班加點延長工作時間是指超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外繼續(xù)進(jìn)行工作的時間。通常表現(xiàn)為加班加點。加班通常是指在法寶節(jié)日公休假進(jìn)行工作叫加班；加點通常是指超過標(biāo)準(zhǔn)工作日以外進(jìn)行工作的時
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法律如何限制延長工作時間，什么情況允許延長工作時間 2018-10-28
無憂保勞工保障早報：法律如何限制延長工作時間我國勞動法規(guī)定，用人單位不得隨意延長工作時間或者強迫勞動者延長勞動時間。國家嚴(yán)格限制延長勞動者工作時間。1959年6月勞動部在關(guān)于企業(yè)工人，職員加班加點
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怎么計算工齡，工齡同福利待遇有什么關(guān)系？ 2018-10-28
無憂保勞工保障早報：怎么計算工齡一般工齡指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言，而我們平時所在地說的；總的工齡；也可稱為累計工作年限。而且本企業(yè)工作年限，則指工人或職員在本企
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怎么辦理停薪留職，有關(guān)停薪留職要注意什么？ 2018-10-28
無憂保勞工保障早報：怎么辦理停薪留職停薪留職的對象停薪留職的對象，主要是企業(yè)中富余人員、企業(yè)的科技人員、技術(shù)工人以及其他職工要求到我省城鄉(xiāng)創(chuàng)辦、領(lǐng)辦企業(yè)特別是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、貧困地區(qū)從事科技開發(fā)、承包
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職業(yè)病患者應(yīng)有哪些待遇，如何才能享受職業(yè)病待遇 2018-10-28
無憂保勞工保障早報：職業(yè)病患者應(yīng)有哪些待遇凡被確診為患有職業(yè)病的職工，職業(yè)病診斷機構(gòu)應(yīng)發(fā)給《職業(yè)病診斷證明書》，享受國家規(guī)定的工傷保險待遇和職業(yè)病待遇。從事有害作業(yè)的職工，因按規(guī)定接受職業(yè)性健康檢
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可得雙倍工資的情形有哪些，雙倍工資如何計算 2018-10-28
無憂保勞工保障早報：可得雙倍工資的情形有哪些1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資；2、用人單位違反勞動合同法規(guī)定不與勞動者訂立無固
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