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公司任性行使自主管理權(quán) 公司行為是否違法？ 2018-10-28
無憂保勞工保障早報(bào)：公司任性行使自主管理權(quán)江某某系某中集公司職工，為綜合管理部安全員基層管理崗。2015年5月某中集公司以江某某不服從上級主管領(lǐng)導(dǎo)工作安排，對部門工作造成影響為由，安排江某某待崗，
社保資訊
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約定“期滿自動順延”，是否可以避免二倍工資？ 2018-10-28
無憂保勞工保障早報(bào)：勞動合同期滿后，期限可以順延，常見的順延情形分為“法定順延”和“約定順延”?！胺ǘ樠印鼻樾渭础秳趧雍贤ā返?2條所列舉的幾種情形；“約定順延”情形是指用人單位與員工在訂立勞
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“拖后腿”的工資水平，還得不到有什么風(fēng)險(xiǎn)？ 2018-10-28
無憂保勞工保障早報(bào)：1.未及時支付勞動報(bào)酬的風(fēng)險(xiǎn)勞動合同法第38條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未及時足額支付勞動報(bào)酬的；同時，勞動合同法第46條規(guī)定勞動者依照本法第三十
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勞動合同到期未續(xù)簽，能否索要未簽訂書面合同雙倍工資 2018-10-28
無憂保勞工保障早報(bào)：案情：勞動合同到期未續(xù)簽 十月后離職索要雙倍工資趙某于2010年6月1日到某公司工作，雙方簽訂了為期1年的勞動合同。2011年6月1日，雙方簽訂的合同到期，但公司并未提出與趙某
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職工受傷住院一年，還能申請工傷認(rèn)定嗎，怎么申請？ 2018-10-28
無憂保勞工保障早報(bào)：案情：職工受傷住院一年 申請工傷認(rèn)定被拒2010年10月7日黃某在下班回家途中發(fā)生交通事故，住院治療共388天，于2011年10月31日出院。黃某于2011年11月15日向人力
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雇主不慎致使雇員摔傷，雇主是否承擔(dān)責(zé)任，如何承擔(dān)？ 2018-10-28
無憂保勞工保障早報(bào)：案情：雇主不慎致使雇員摔傷，誰來承擔(dān)責(zé)任？2011年4月17日，被告張某雇請?jiān)鎰⒛碁槠滢r(nóng)田進(jìn)行施肥。當(dāng)天，原告劉某施肥作業(yè)結(jié)束后在被告張某家中吃晚飯，劉某在晚餐過程中飲用過米
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快遞員送快遞軋死二人，快遞公司也用承擔(dān)責(zé)任 2018-10-28
無憂保勞工保障早報(bào)：案情：快遞員駕車送快遞出車禍，誰來賠償？2011年8月8日下午2時左右，在浦東新區(qū)大川公路某路段，四川來滬人員余某駕駛輕便兩輪摩托車載乘其妻子王某，由南向北行駛至上述地點(diǎn)越過道
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目睹同事煤礦事故精神分裂是否屬于工傷，工傷的范圍 2018-10-28
無憂保勞工保障早報(bào)：案情：目睹同事煤礦事故患精神分裂 要求工傷賠償遭拒王武系北京市房山區(qū)某煤礦礦工，1978年12月在從事井下作業(yè)時，一名礦工由于煤礦事故被當(dāng)場被砸掉一只胳膊，王武目睹了事故現(xiàn)場，
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