0571-22931819
法律規(guī)定的產(chǎn)假是多少天，什么情況下產(chǎn)假可以延長？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：法律規(guī)定的產(chǎn)假是多少天多數(shù)準媽媽都很關(guān)心自己生產(chǎn)之后能休息多長時間，其實對此你大可不用擔(dān)心。國家相關(guān)勞動法對于生育假期有一個明確的規(guī)定，女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。
社保資訊
社保資訊
-
-
單位可強行安排補休嗎，單位不給加班費辭職有補償嗎？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：單位可強行安排補休嗎根據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》第十三條第一款規(guī)定，用人單位根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應(yīng)按以下標準支付工資：工作日加班按照不低于勞動
-
勞動合同履行中的假期有哪些，假期天數(shù)是多少天？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：勞動合同履行中的假期有哪些第法定節(jié)假日；第帶薪年休假；第病假；第探親假；第婚假和喪假；第女職工產(chǎn)假；第事假。假期天數(shù)是多少天我國全體公民放假的節(jié)日共11天：新年，放假1天；春節(jié)
-
法定節(jié)假日有哪些，國家規(guī)定的醫(yī)療期是多少天？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：法定節(jié)假日有哪些節(jié)日休息是指由國家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀念、慶?；顒拥男菹r間。它也是勞動者休息時間的一種。根據(jù)《勞動法》第40條的規(guī)定，每逢元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)和法
-
什么是探親假，享受探親假的條件有哪些？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：什么是探親假探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起；又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶
-
試用期員工是否有年休假，什么情況下員工不享受年休假 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：試用期員工是否有年休假職工在試用期內(nèi)能否享用年休假主要考慮兩個因素：試用期的長短，如果試用期期限較長，且試用期在年末或者跨年度，用人單位要安排職工享受年休假。用人單位對試用期內(nèi)
-
中途進單位年休假怎么算，解除合同未休年休假怎么補償 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：中途進單位年休假怎么算凡職工連續(xù)工作滿12個月以上，新進用人單位后當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在新單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。其折算方法為： ×職工
-
職工年休假的時間怎么確定，未休的年休假工資如何支付 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：職工年休假的時間怎么確定職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)職工的實際工作年限計算。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院
全國統(tǒng)一客服專線： 0571-22931819
