無憂保早報(bào)：根據(jù)我國(guó)相關(guān)的法律法規(guī)，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系就應(yīng)該為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。倘若用人單位扣了工資,沒有繳納社保怎么辦？有哪些解決途徑？我國(guó)的法律是怎么規(guī)定的？下面就跟隨華律小編來具體了解吧！

　　網(wǎng)友咨詢：

　　我是四川人，2012年6月被北京一家咨詢服務(wù)公司聘為文員，當(dāng)時(shí)雙方簽訂了一年期限的勞動(dòng)合同。合同到期時(shí)，公司又跟我續(xù)簽了三年。從入職起，公司每月扣每位員工200元錢，說繳納社保費(fèi)個(gè)人也要出一部分，這是由單位代扣代繳的。近日有職工發(fā)現(xiàn)，公司從今年1月起停止給我們繳納社保費(fèi)了，但每月的200元錢照扣不誤。我們?nèi)栴I(lǐng)導(dǎo)，他說最近資金周轉(zhuǎn)有些困難，過些日子再補(bǔ)繳。請(qǐng)問：?jiǎn)挝豢哿寺毠すべY卻不給繳納社保，我們?cè)撛趺崔k?

　　律師回復(fù)：

　　您好，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。該法第八十六條規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。建議您到當(dāng)?shù)厣绫；瞬块T進(jìn)行舉報(bào)投訴，以維護(hù)自身的合法權(quán)益。