無憂保社保案例資訊：社保日?；?，是社保中心對(duì)其管轄區(qū)的所有企業(yè)進(jìn)行稽查核實(shí)，稽核主要包括會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表、現(xiàn)金賬、日記賬、銀行帳、人員情況、工資情況、保險(xiǎn)情況。

　　大多數(shù)企業(yè)遇到的問題是稽核基數(shù)差補(bǔ)繳，基數(shù)差補(bǔ)繳是由于工資與實(shí)際保險(xiǎn)基數(shù)不一致造成的，比如一個(gè)員工月工資3089元，但你是按照最低基數(shù)2089給員工繳納社保的，那么需要補(bǔ)繳1000元的基數(shù)差?；鶖?shù)差的補(bǔ)繳比例和正常繳納社保比例是相同的，養(yǎng)老公司20%、個(gè)人8%，醫(yī)療公司10%、個(gè)人2%+3，失業(yè)公司1%、個(gè)人0.2%，工傷公司0.3%(根據(jù)行業(yè)浮動(dòng))、個(gè)人不繳納，生育公司0.8%、個(gè)人不繳納。

　　還有一種情況是稽核個(gè)人補(bǔ)繳，即該員工在稽核期間沒有上社保的情況，比如14年稽核的是12年1月到13年3月的保險(xiǎn)情況，某一員工在12年1到3月沒上保險(xiǎn)，就要按最低基數(shù)（當(dāng)員工工資低于最低基數(shù)時(shí)）或員工工資（當(dāng)員工工資高于最低基數(shù)時(shí)）繳納，也就是按著數(shù)額高（工資與最低基數(shù)比較）的那個(gè)繳納。有一例外是，當(dāng)員工工資超過上年度平均工資的3倍時(shí)，按上年度平均工資3倍繳納。

　　需要準(zhǔn)備的材料包括：

　　財(cái)務(wù)：財(cái)務(wù)報(bào)表、原始憑證、財(cái)務(wù)相關(guān)賬冊(cè)（帶工資的必帶）等；

　　人力：營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、法人身份證、委托人身份證、委托書及簽字、退休證、在其他地上保險(xiǎn)的繳納證明（個(gè)人賬戶登錄社保網(wǎng)可打?。?、離職證明等資料。

　　電子版資料：社保部會(huì)發(fā)一個(gè)表格，按照表格填好（很多都是公式，不可隨便刪除，加行或列應(yīng)在公式之前，下拉公式，保證所有公式一致）。

　　表格是一式幾聯(lián)的形式：

　　第一聯(lián)，是日?；送ㄖ０ㄇ捌跍?zhǔn)備工作和需要提供的材料，后面附有社保稽核處聯(lián)系電話，有不明白的可隨時(shí)打電話咨詢，我辦理的區(qū)域人員服務(wù)態(tài)度蠻好，電話也很容易打進(jìn)去，不像五險(xiǎn)咨詢個(gè)事一直是通話中或者無人接聽。

　　第二聯(lián)，是編制說明。主要是針對(duì)該表如何填寫的說明和注意事項(xiàng)，同樣后面附有電話，隨時(shí)聯(lián)系。

　　第三聯(lián)，是職工工資情況表。統(tǒng)計(jì)稽核年度1到12月的工資表，只要1到12月入職的都要填寫，哪月入職在相應(yīng)表格填寫，未入職月或離職月對(duì)應(yīng)表格空白，不要填寫“0”。

　　第四聯(lián)，是工資發(fā)放調(diào)查表。包括工資情況與人員情況，財(cái)務(wù)的憑證號(hào)和憑證冊(cè)。工資總額要求與第三聯(lián)工資總額一致，獎(jiǎng)金或其他按實(shí)際情況填寫。比如 2月份工資總額300000，那么工資+獎(jiǎng)金+其他要等于300000元，否則后面會(huì)有公式提示出錯(cuò)。要仔細(xì)檢查，按記賬憑證和工資表填寫。人員情況的城鎮(zhèn)和農(nóng)村也要統(tǒng)計(jì)，而且要與后面的表人數(shù)一致。

　　第五聯(lián)，是繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)明細(xì)表。除姓名和身份證號(hào)，還有平均工資的統(tǒng)計(jì)（根據(jù)第三聯(lián)的職工工資自動(dòng)計(jì)算）、實(shí)際申報(bào)基數(shù)（按社保提供的資料填寫【如何獲取此資料后面說明】），填寫完后，社?；鶖?shù)自動(dòng)出現(xiàn)，基數(shù)差自動(dòng)求出，基數(shù)差為正數(shù)的沒問題，基數(shù)差為負(fù)數(shù)的，要按此數(shù)字進(jìn)行補(bǔ)繳。

　　第六聯(lián)，為稽核期內(nèi)全部月的職工統(tǒng)計(jì)表。按本月人數(shù)與次月人數(shù)不交叉人員填寫，比如本月52人下月50人，有可能是離職2人，也有可能是離職3人、入職1人，一定要根據(jù)發(fā)放工資的人員表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。單位人員構(gòu)成情況，包括不在崗職工、離退休人員聘用、外籍、人事檔案不在本單位的。不在崗職工指原則上屬于某單位職工，但因單位或者個(gè)人原因（如個(gè)人停薪留職、下崗、休班、病事假等），未從事實(shí)際工作的職工。若有按實(shí)際人數(shù)填寫，沒有空著，同樣不要填寫“0”。離退休人員就是退休后返聘人員。人事檔案不在本單位的，包括原單位停薪留職、放長(zhǎng)假的，實(shí)習(xí)生也在此列。還有城鎮(zhèn)和農(nóng)民工統(tǒng)計(jì)要與表四一致。需要注意該表中單位人員總數(shù)應(yīng)該和發(fā)工資人數(shù)相同，而不是在崗職工和發(fā)工資人數(shù)相同。另外人員總數(shù)應(yīng)該能對(duì)上本表的公式，出現(xiàn)錯(cuò)誤也會(huì)有相應(yīng)的提示。

　　以上是在公司應(yīng)該準(zhǔn)備好的資料，到社保的辦事流程下一篇文章說明，詳見http://www.kcuv.cn/shebaoanli/1041065/