無憂保社保案例資訊：社?；肆鞒虨椋簡挝唤邮栈送ㄖ?/span>–準(zhǔn)備材料–去稽核處審查—-沒問題–完成；

　　—-有問題–限期改正–提交資料–補(bǔ)繳保險(xiǎn)–完成。

　　接到通知，第一步  準(zhǔn)備需要材料，見（社?；肆鞒膛c注意事項(xiàng)1，以下簡稱稽核1 ）：http://www.kcuv.cn/shebaoanli/1041064/

　　提醒一句，帶著資料去社保一定要帶上U盤和筆記本，要不你那小腿可跑吧，需要減肥的GG/MM自便。

　　第二步  去稽核處審查說沒問題，該次審查結(jié)束，若是這樣，恭喜恭喜，貴公司是遵紀(jì)守法有實(shí)力的雷鋒公司。本次著重介紹有問題如何應(yīng)對(duì)。

　　問題主要分兩種，第一種材料有問題，第二種材料沒問題，社?；鶖?shù)有問題。以下詳細(xì)說明：

　　拿著準(zhǔn)備好的資料和電子版資料，去社?；樘帉徍耍ㄐ枰s好時(shí)間）。

　　審核不通過，材料有問題，原因 1、 單位提供的財(cái)務(wù)資料和電子版表格有沖突，如：財(cái)務(wù)上記錄A工資為3000元，加班費(fèi)500元，而電子版上工資顯示3000元，則此次不能通過，應(yīng)該改為3500元，因?yàn)榧影噘M(fèi)也是以工資的形式發(fā)放的。此工作主要涉及財(cái)務(wù)部和人事部工作，所以去稽核前，兩部門負(fù)責(zé)人要充分溝通。

　　原因  2、 單位工資人數(shù)與社保繳納人數(shù)不同。（稽核1）中有個(gè)問題，社保提供的資料如何獲取？在大廳找社保工作人員拷取，需要帶公司社會(huì)保險(xiǎn)登記證，稽核處會(huì)告訴你拷取什么資料，一般是職工繳費(fèi)基數(shù)采集表和變基數(shù)月的月報(bào)明細(xì)。單位工資人數(shù)如何與社保繳納人數(shù)比較呢？單位工資人數(shù)按稽核最末月人數(shù)統(tǒng)計(jì)，社保繳納人數(shù)按單位申報(bào)人數(shù)統(tǒng)計(jì)。這里有個(gè)誤區(qū)，即工資發(fā)放月與財(cái)務(wù)記賬月差一個(gè)月，2月份的工資，3月份才能做賬。而社保稽核到13年3月，企業(yè)申報(bào)是13年4月。這里有月份差異，我第一次接觸稽核就特別糾結(jié)這個(gè)，來回來去差了2個(gè)月。但有了一次經(jīng)驗(yàn)后就明白了，管他幾個(gè)月呢，人數(shù)和月份沒關(guān)系，只要把最后一個(gè)月發(fā)工資人數(shù)與企業(yè)申報(bào)人數(shù)相比較即可。交叉的人員不用管，其他人員何時(shí)入職、何時(shí)離職、何原因沒上社保寫清楚就OK了。

　　弄清上述兩個(gè)問題，改正后材料就沒問題了。然后或者稽核完成，或者到第二種問題，以下統(tǒng)一說明。

　　社?；鶖?shù)有問題分為兩種：稽核基數(shù)差補(bǔ)繳、稽核個(gè)人補(bǔ)繳（詳見稽核1），下面介紹補(bǔ)繳流程。

　　材料沒問題，稽核處審核通過后，會(huì)根據(jù)電子表第五聯(lián)出補(bǔ)繳通知。如ABCD稽核基數(shù)差補(bǔ)繳，EF稽核個(gè)人補(bǔ)繳，社?；巳藛T會(huì)分別出表，出表后（不蓋公章），讓你先報(bào)盤，報(bào)盤后導(dǎo)出數(shù)據(jù)，把導(dǎo)出的數(shù)據(jù)交給大廳社保工作人員。若能導(dǎo)入，再去稽核處拿加蓋公章的正式表格；若導(dǎo)入失敗，會(huì)告訴你該如何做，做了一大頓白忙了，很有挫敗感。但系統(tǒng)是死的，差一點(diǎn)都不行。趕緊圍觀注意事項(xiàng)，不讓自己白忙，不讓別人與自己沖撞。

　　舉例更清晰：

　　稽核12年1月到13年3月，ABCD稽核基數(shù)差補(bǔ)繳，EF稽核個(gè)人補(bǔ)繳。這樣情況稽核處會(huì)給最多4張單子，包括ABCD四險(xiǎn)補(bǔ)繳、ABCD醫(yī)療補(bǔ)繳、EF四險(xiǎn)補(bǔ)繳、EF醫(yī)療補(bǔ)繳，當(dāng)然如果ABCD醫(yī)療沒有基數(shù)差，就不用補(bǔ)繳，那么會(huì)給你3張單子。先把這幾張單子交給大廳工作人員，讓他分出來每個(gè)人該如何補(bǔ)繳，可能讓你AB的12年1-3月、4月、5月、6月、7-11月、12月、13年1-3月分別申請(qǐng)報(bào)盤信息，報(bào)盤不能跨年大家都知道，但每個(gè)人的實(shí)際情況，該把哪個(gè)月單獨(dú)出來報(bào)盤，需要工作人員給你劃分出來。如上述你若是按AB的12年1-3月、4-12月、13年1到4月報(bào)盤，社保系統(tǒng)不能通過，導(dǎo)入失敗，那就竹籃打水一場空，又白忙活了，知道基數(shù)變化時(shí)分別報(bào)盤、跨年分別報(bào)盤是不行滴，一定要讓工作人員寫清楚了，避免與自己較勁。

　　如何報(bào)盤，需要在社保網(wǎng)上下載軟件，安裝后導(dǎo)入社保提供的公司信息，同樣需要帶著社會(huì)保險(xiǎn)登記證去工作人員拷取，包括兩個(gè)dat文件，先導(dǎo)醫(yī)療（帶公司名稱的dat文件），再導(dǎo)四險(xiǎn)。導(dǎo)入的信息是拷取月的信息，若是有補(bǔ)繳人員未在里面，需要先增加人員，步驟為:基本信息管理–錄入，錄人員信息時(shí)，不用那么較真，必填的填上就行，定點(diǎn)醫(yī)院隨便選兩個(gè)就行，這個(gè)醫(yī)院的選擇不影響真正定點(diǎn)醫(yī)院，因?yàn)檐浖菃螜C(jī)版的，不會(huì)聯(lián)網(wǎng)修改，只把自己需要的信息填寫無誤即可。錄入保存后，退出。點(diǎn)擊個(gè)人變更登記–增員–輸入剛錄入人員身份證號(hào)–查詢–選擇–增員–顯示成功后，退出。人員增上了，后面操作和其他人員一致。

　　然后是補(bǔ)繳申請(qǐng)，稽核個(gè)人補(bǔ)繳和稽核基數(shù)差補(bǔ)繳的操作程序相同，補(bǔ)繳原因不同，在補(bǔ)繳日期下有補(bǔ)繳原因，一定要對(duì)應(yīng)選擇，否則系統(tǒng)不認(rèn)。補(bǔ)繳下面有相應(yīng)的五險(xiǎn)基數(shù)差，需要自己填寫，補(bǔ)繳錢數(shù)根據(jù)比例自動(dòng)生成，但是工傷保險(xiǎn)需要自己填寫比例，單位是%，所以我所在行業(yè)填寫0.3，實(shí)際是0.3%，根據(jù)自己行業(yè)填，這個(gè)比例是浮動(dòng)的。

　　補(bǔ)繳時(shí)先做補(bǔ)繳申請(qǐng)，步驟為：個(gè)人補(bǔ)繳–個(gè)人補(bǔ)繳申請(qǐng)，填好后保存，換其他人身份證輸入，同樣的方法。只能一個(gè)一個(gè)輸入保存，都做好后退出。再選擇：個(gè)人補(bǔ)繳–補(bǔ)繳申請(qǐng)查詢，醫(yī)療和四險(xiǎn)是分開操作的，步驟相同。補(bǔ)繳申請(qǐng)查詢（醫(yī)療/四險(xiǎn)）–輸入身份證號(hào)–選擇補(bǔ)繳原因–查詢–全選（此處應(yīng)全選，報(bào)盤到一個(gè)dat文件）–報(bào)盤（存儲(chǔ)）–打印報(bào)表（可不打印，但要存在U盤備用）。也是一個(gè)一個(gè)操作。

　　選擇報(bào)盤后會(huì)直接顯示存儲(chǔ)，存在U盤中，切不可改變名稱。教訓(xùn)呀，為了方便辨認(rèn)，我在每個(gè)名稱上標(biāo)注ABCD，結(jié)果的結(jié)果，重新做，回想起傷心中……

　　做完報(bào)盤，導(dǎo)出數(shù)據(jù)，給大廳人員，導(dǎo)入成功后，去拿蓋章的正式文件。大廳人員導(dǎo)入后上傳，需要稽核處審查，就是內(nèi)部系統(tǒng)確認(rèn)一下，然后大廳這邊刷出來已確認(rèn)部分，按固定格式打出來，有詳細(xì)繳納金額，拿著這個(gè)資料就可以去交錢了，資料一式三份。四險(xiǎn)和醫(yī)療是分開交的，交完之后，大廳人員留一份、稽核處留一份、企業(yè)留一份。這個(gè)沒什么，順著大廳人員走就OK了。

　　以上基本是要做的全部工作，當(dāng)然還有一些簽字啥的，那些沒技術(shù)含量的就不贅述了。

　　第一次接觸稽核，嘛都不知道。度娘了N次，沒找到詳細(xì)的流程，摸著石頭一次次的掉入水中，終于經(jīng)過實(shí)戰(zhàn)總結(jié)出來了，希望能幫到大家。