無(wú)憂保資訊：【案例】非本市戶籍人員李先生在本市繳納社保累計(jì)已超過(guò)5年，但中間因?yàn)樘弁＿^(guò)一個(gè)月，他可不可以讓新單位幫他把這一個(gè)月補(bǔ)上？

　　上海出臺(tái)的房產(chǎn)新政規(guī)定：提高非本市戶籍居民家庭購(gòu)房繳納個(gè)人所得稅或社保的年限，自購(gòu)房之日起計(jì)算的前3年內(nèi)在本市累計(jì)繳納2年以上，調(diào)整為自購(gòu)房之日前連續(xù)繳納滿5年及以上。

　　這里有兩個(gè)問(wèn)題：一個(gè)是社?？刹豢梢匝a(bǔ)；二是即使可以補(bǔ)，也補(bǔ)上了，購(gòu)房時(shí)是否承認(rèn)為“連續(xù)繳納”。

　　社?？刹豢梢匝a(bǔ)繳，要看需要補(bǔ)繳的時(shí)間段內(nèi)與用人單位有沒(méi)有建立勞動(dòng)關(guān)系。一般只有在建立了勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)繳納社保但沒(méi)有繳納的情況下，才可以補(bǔ)繳。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，參保人員（單位職工）從業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)一般補(bǔ)繳申請(qǐng)條件：1、因未及時(shí)申報(bào)繳納6個(gè)月以內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；2、因勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)監(jiān)察、法院調(diào)解或裁決補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；3、根據(jù)“居轉(zhuǎn)戶”政策規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

　　假如李先生因跳槽未繳納的那個(gè)月，與新工作單位已經(jīng)建立了勞動(dòng)關(guān)系，則可以要求單位按規(guī)予以補(bǔ)繳。但是查閱以往的政策，補(bǔ)繳是不予承認(rèn)的。因此，此次新政，這一“門縫”應(yīng)該不會(huì)打開(kāi)。

　　【案例】常女士在上海打工多年，一直按照本市相關(guān)規(guī)定按月繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但是由于是外地非城鎮(zhèn)戶籍，不能參加本市“五險(xiǎn)”，只能參加本市“三險(xiǎn)”（即不能參加失業(yè)和生育保險(xiǎn)）。她在申請(qǐng)居住證積分時(shí)，交保年限和金額是否可以列入積分？

　　根據(jù)2015年開(kāi)始實(shí)施的新版《上海市居住證積分管理辦法》，在基礎(chǔ)指標(biāo)及分值規(guī)定中，持證人在本市工作并按照國(guó)家和本市相關(guān)規(guī)定按月繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，每滿1年積3分。持證人因未正常繳納本市職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而補(bǔ)繳的、職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)單位與簽訂勞動(dòng)（聘用）合同單位不一致的，不作為本項(xiàng)的積分依據(jù)。

　　另外，在加分指標(biāo)及分值里面，持證人在本市工作繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)指標(biāo)最高分值120分。本項(xiàng)具體積分標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1.持證人最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月在本市繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)等于以及高于本市上年度職工社會(huì)平均工資80%低于1倍的，積25分。

　　2.持證人最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月在本市繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)等于以及高于本市上年度職工社會(huì)平均工資1倍低于2倍的，積50分。

　　3.持證人最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月在本市繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)等于以及高于本市上年度職工社會(huì)平均工資2倍低于3倍的，積100分。

　　4.持證人最近3年內(nèi)累計(jì)24個(gè)月在本市繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)等于本市上年度職工社會(huì)平均工資3倍的，積120分。

　　根據(jù)本市政策，只要常女士在本市繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)（包括“三險(xiǎn)”），交保年限和金額可以列入積分。

　　但需注意，持證人因未正常繳納本市職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而補(bǔ)繳的、職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與個(gè)人所得稅納稅基數(shù)不能合理對(duì)應(yīng)的、職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)單位與簽訂勞動(dòng)（聘用）合同單位不一致的，不作為本項(xiàng)的積分依據(jù)。

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