無憂保資訊：清華大學就業(yè)與社會保障研究中心主任楊燕綏在接受采訪時表示，以前社保負擔比較重，很多中小企業(yè)尤其是民營企業(yè)因此交不起社保，員工也就無從享受社保待遇。

　　一家企業(yè)從事人力資源工作的負責人也表示，很多私營企業(yè)為了避稅，就用現(xiàn)金發(fā)工資，也不給員工交“五險一金”，導致這些員工沒有統(tǒng)計在內(nèi)，使得社會平均工資增加，社保繳費基數(shù)也隨之提高，私營企業(yè)就更不愿意上社保，這樣就形成了惡性循環(huán)。

　　“繳費基數(shù)下限降下來后，對于低收入人群一方面是到手的錢多了，另一方面企業(yè)和職工參保的積極性也會有所提高?！彼问辣蟊硎?。

　　此外，此次調(diào)整，將能進一步減輕企業(yè)負擔，減少在社保方面的支出，讓企業(yè)能更好地參與經(jīng)濟活動。

　　此次社保繳費基數(shù)下降后，參保人的待遇會有何影響？

　　了解到，對此，國家暫時還沒有明確說明。宋世斌預(yù)計，低收入人群因為繳費基數(shù)的降低，養(yǎng)老保險等待遇可能會受到一點影響，但影響不大，“畢竟你的繳費有所減少。但長遠來看，如果之前你只繳交15年養(yǎng)老保險，到可以領(lǐng)取退休待遇的門檻就不交了。現(xiàn)在繳費標準降低，完全可以多繳交幾年，繳交的時間長了，待遇會得到明顯的提升的?！?/p>

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