無憂保資訊：工齡涉及到勞動者的工資、年假、退休養(yǎng)老金等多項福利，從我們參加工作繳納社保開始，工齡按理就應(yīng)該隨之計數(shù)，可事實上，有太多的情況是我們明明付出了辛苦的勞動，工齡卻沒有隨之增長，這是怎么回事？如何捍衛(wèi)我們的工齡不被“偷減”？

　　工齡是什么？如何計算？

　　工齡，指的是勞動者以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。一般情況下，指的是我們參加工作的總工作時間。

　　但是，一個人一生只服務(wù)于一家單位或企業(yè)的情況，少之又少，下崗跳槽在所難免，因此，為了便于統(tǒng)計及核實，工齡在一般工齡之外，還有第二個考核指標，即連續(xù)工齡，指的是勞動者參加工作并連續(xù)繳納社保的時間，比如，小明2013年4月參加工作，2015年4月的時候離開了原單位，中間因為一些事情的耽擱，9月份才重新入職另一家公司，那么截止到目前，小明的工齡為：31個月（12×3-5=31）。

　　特別說明一點，1953年《勞動保險條例》規(guī)定的養(yǎng)老辦法和1958年國務(wù)院《關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定》，將職工的一般工齡、連續(xù)工齡（本企業(yè)工齡）、年齡，“三齡”一并作為確定職工能否退休的條件。

　　到了1978年，國務(wù)院頒布了《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行規(guī)定》和《關(guān)于工人退休、退職的暫行規(guī)定》，從退休條件中取消“一般工齡”，只要年齡和連續(xù)工齡符合《暫行規(guī)定》所規(guī)定的條件就可以退休。

　　從此以后，計算“一般工齡”和“勞動年限”就失去了實際意義，不再起任何作用。

　　工齡與哪些福利津貼掛鉤？

　　1、工資。在某些國家機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)單位的工資結(jié)構(gòu)中，部分津貼和補貼會因為工齡不同而受到影響。雖然，從2006年7月1日起開始實施的《公務(wù)員工資制度改革方案》中，取消了工齡工資。但是在各類職稱評定中，工齡是一項重要考核指標，而職稱評定又會間接影響到工資收入。

　　2、年假?！秳趧臃ā返谒氖鍡l規(guī)定：“勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假?！本唧w執(zhí)行辦法為：

　　（1）職工累計工作滿1年不滿10年的年休假5天。

　?。?）滿10年不滿20年的年休假10天。

　?。?）滿20年的年休假15天。

　　3、養(yǎng)老金。根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。其中，個人累計繳費年限越高，則計算的基本養(yǎng)老金越高。一般情況下，工齡越長，享受的福利待遇越高。

　　除工資、年假、養(yǎng)老金外，工齡還可能影響到職工的病假工資、經(jīng)濟補償金和醫(yī)療期工資等，小翼在這里就不展開贅述了，畢竟依法享受到病假工資、經(jīng)濟補償金等的企業(yè)職工，只是少部分人群。

　　外地再就業(yè)如何計算工齡？

　　比如，小明2013年4月到2015年4月，都服務(wù)于河北某家私營企業(yè)，從2015年9月起，小明開始在北京工作，那么，在北京重新繳納社保的小明，該如何計算工齡？

　　如上例所示，小明這種情況其實屬于典型的參保人員跨省流動再就業(yè)，小明要想自己在河北繳納的社保不被浪費，就應(yīng)該在來北京工作后把自己的社保轉(zhuǎn)移過來，因為目前，我國的社保是按省份管理的，而不是按個人身份證賬戶管理，也就是說，各省份之間的社保系統(tǒng)不是一個系統(tǒng)，如果小明不進行社保轉(zhuǎn)移，北京的社保系統(tǒng)是識別不出小明在河北繳納了兩年社保的，等到小明在北京退休領(lǐng)養(yǎng)老金時，工齡也會相應(yīng)的減少兩年，這筆損失將會直接體現(xiàn)在養(yǎng)老金金額上。那么，跨省再就業(yè)時，該如何轉(zhuǎn)接社保？

　　跨省再就業(yè)，一定要記住社保轉(zhuǎn)移

　　1、提出申請。參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費后，由用人單

　　位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請。

　　2、審核同意。新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)在15個工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請，對符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息；對不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

　　3、轉(zhuǎn)移辦理。原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)在接到同意接收函的15個工作日內(nèi)，辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項手續(xù)。

　　4、接收轉(zhuǎn)移。新參保地經(jīng)辦機構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險關(guān)系和資金后，應(yīng)在15個工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

　　至此，跨省流動再就業(yè)，就完成了社保工齡的轉(zhuǎn)移手續(xù)。在這里，小翼要提醒大家一點，養(yǎng)老保險，個人繳納8%，單位繳納20%（各地繳納基數(shù)會略有變動）。一旦你跨省換工作時，沒有做好社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，那么這筆錢將永遠地沉睡在你原來參保省份的賬戶里，頂著你的名字，你卻沒辦法領(lǐng)取，最后不了了之。

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