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工傷認定不該多一些人情味嗎
2016-11-19 08:00:09
無憂保
【導(dǎo)讀】:近日，一則“女子工作中暈倒后離世，搶救超48小時不算工傷”的消息，引發(fā)了社會公眾的廣泛關(guān)注。在深圳打工的程女士上班時間猝死，在醫(yī)生已經(jīng)宣布其腦死亡的情況下，程女士的丈夫仍不肯放棄，堅持搶救。在搶救超過48小時后最終無果，該女子不幸離世。
光明圖片/視覺中國
【光明說法】
近日，一則“女子工作中暈倒后離世，搶救超48小時不算工傷”的消息，引發(fā)了社會公眾的廣泛關(guān)注。在深圳打工的程女士上班時間猝死，在醫(yī)生已經(jīng)宣布其腦死亡的情況下，程女士的丈夫仍不肯放棄，堅持搶救。在搶救超過48小時后最終無果，該女子不幸離世。既然妻子是在工作時間突發(fā)疾病身亡的，是否可以申請工傷認定？程女士丈夫這一請求卻被深圳市人社局拒絕，理由是按照現(xiàn)行條例，員工“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”才能視同工傷，程女士家屬因此將深圳市人社局告上了法庭。而鹽田區(qū)法院駁回了家屬的訴訟請求。
所謂“搶救超48小時死亡不算工傷”的規(guī)定，的確是現(xiàn)行法規(guī)的明確規(guī)定。按照現(xiàn)行的《工傷保險條例》，員工“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”視同工傷，搶救超48小時死亡不算工傷。無論是地方性的《廣東省工傷保險條例》，還是國務(wù)院頒布的《工傷保險條例》，都明確規(guī)定“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”才視同工傷。
表面上看，法院根據(jù)《工傷保險條例》，駁回家屬一方的訴訟請求，的確是合法的，裁判本身并無異議。備受質(zhì)疑的自然是過于剛性乃至僵硬的“48小時之限”，拷問的是工傷認定中過于糾結(jié)于搶救時間節(jié)點。
實際上，近年來社會呼吁修改工傷認定標準的聲音日趨高漲。2012年，山東一建筑工人在工作期間突發(fā)腦溢血，搶救期間勞務(wù)公司要求醫(yī)院用呼吸機維持其生命，“一定要堅持48小時”，家人在咨詢了律師后才知道原來超過48小時就不算工傷、公司就不用賠錢了。“這讓家里人都很為難，想救活父親，但又擔心拿不到賠償”。這起案例讓人看清楚——企業(yè)為了逃避工傷賠償惡意拖延救治時間，而家屬也面臨著“保命”還是“保工傷”的艱難抉擇。2014年，北京阜外醫(yī)院麻醉科副主任醫(yī)師昌克勤，因腦干出血在手術(shù)室暈倒，搶救一個月后死亡，超過48小時沒有能夠認定為工傷，再次引發(fā)了網(wǎng)絡(luò)激辯。新華社當時就發(fā)表評論指出，工傷認定的關(guān)鍵不應(yīng)是時間，而是造成死亡的致害因素是什么。只要在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病，與工作時間或強度有一定的關(guān)聯(lián)，則不論搶救的時間是多長，將其視同工傷都不違背立法本意。而我國工傷認定中過于糾結(jié)于搶救時間節(jié)點，未免扭曲了立法本意。
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