0571-22931819
標(biāo)簽： 停工留薪期
誰為超24個(gè)月停工留薪期的待遇埋單
2016-11-19 08:00:09
無憂保
【導(dǎo)讀】:2010年3月，董某到某實(shí)業(yè)有限公司從事技術(shù)員工作。10月20日10時(shí)許，董某在廠區(qū)工作時(shí)，面部、胸部被汽油重度燒傷。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)董某的停工留薪期間延長(zhǎng)到2012年10月20日。2014年10月8日，董某治療告一段落，其治療燒傷共計(jì)住院1196天。
2010年3月，董某到某實(shí)業(yè)有限公司從事技術(shù)員工作。10月20日10時(shí)許，董某在廠區(qū)工作時(shí)，面部、胸部被汽油重度燒傷。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)董某的停工留薪期間延長(zhǎng)到2012年10月20日。2014年10月8日，董某治療告一段落，其治療燒傷共計(jì)住院1196天。2011年7月19日，董某的燒傷被認(rèn)定為工傷，2015年1月13日被鑒定為5級(jí)傷殘。9月16日，董某要求與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并支付工傷待遇及后續(xù)治療費(fèi)用共計(jì)136萬元。雙方為此發(fā)生糾紛，爭(zhēng)執(zhí)的焦點(diǎn)為：?jiǎn)挝皇欠裥柚Ц冻?4個(gè)月停工留薪期的工資及護(hù)理費(fèi)。
評(píng)析：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月?？梢姡萌藛挝粌H需支付受傷職工停工留薪期內(nèi)的工資及護(hù)理費(fèi)，而停工留薪期最長(zhǎng)為24個(gè)月。對(duì)工傷治療期超24個(gè)月的情形，第33條也有規(guī)定：工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
（李翔）
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