無(wú)憂(yōu)保資訊：傷職工在工傷保險(xiǎn)上享有哪些權(quán)利？越來(lái)越多的勞動(dòng)者在發(fā)生工傷后能獲得及時(shí)的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但仍有相當(dāng)一部分勞動(dòng)者在遭受工傷后，不知道自己享有哪些權(quán)利，維權(quán)也就無(wú)從談起。那么，工傷職工到底享有哪些權(quán)利呢？

　　按照《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，工傷職工享有下列權(quán)利：

　　（1）依法獲得工傷保險(xiǎn)待遇，包括治療康復(fù)待遇、傷殘待遇或者工亡待遇。

　　（2）了解單位和本人的參保情況。將單位的參保情況進(jìn)行公示，是用人單位的一項(xiàng)法定義務(wù)，其目的是為了保障職工的參保知情權(quán)。

　?。?）申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體包括職工個(gè)人及其直系親屬、用人單位、工會(huì)等。

　?。?）申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)主體包括職工個(gè)人及其直系親屬、用人單位等，而職工個(gè)人是重要的申請(qǐng)主體。

　?。?）檢舉控告，包括對(duì)用人單位、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)等違反法律法規(guī)的行為檢舉控告。

　　解決勞動(dòng)和社會(huì)保盼爭(zhēng)議。根據(jù)爭(zhēng)議性質(zhì)的不同，職工可以通過(guò)行政復(fù)議和行政訴訟或者仲裁與民事訴訟，解決工傷保險(xiǎn)方面的爭(zhēng)議，使自己的合法權(quán)益能夠獲得保障。

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