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標簽： 勞動報酬
美國高管不服勞動報酬起訴雁棲高爾夫俱樂部
2016-12-04 08:00:09
無憂保
美國人查爾斯因不服雁棲湖高爾夫俱樂部工資、費等報酬問題，將該公司訴上法庭。近日，北京市懷柔法院將開庭審理本案。 原告查爾斯訴稱：2008年3月自己與被告簽訂勞務(wù)合同，承擔高爾夫球場改造項目的總監(jiān)，期限至改造項目驗收合格時止。約定每月支付2000美元以及生活費4
美國人查爾斯因不服雁棲湖高爾夫俱樂部工資、費等報酬問題，將該公司訴上法庭。近日，北京市懷柔法院將開庭審理本案。 原告查爾斯訴稱：2008年3月自己與被告簽訂勞務(wù)合同，承擔高爾夫球場改造項目的總監(jiān)，期限至改造項目驗收合格時止。約定每月支付2000美元以及生活費4000美元。自己主要負責工程監(jiān)督、成本、質(zhì)量的監(jiān)督控制，還負責相關(guān)招標技術(shù)的專業(yè)審核確認工作。查爾斯認為自己每天高達9個小時，并且周末也沒有間斷工作，除元旦和春節(jié)外自己沒有享受過其他法定節(jié)日，因此，認為被告應(yīng)支付自己加班費用34152美元；由于沒有安排休年假，所以要支付工資2758美元等共計近5萬美元。 被告高爾夫公司辯稱：原告查爾斯由于沒有去和合法有效的《外國人就業(yè)證》，認為雙方?jīng)]有建立合法有效的律關(guān)系，因此原告的各項請求不應(yīng)得到支持。應(yīng)外，被告認為除休息日和節(jié)假日之外，原告自行安排了很多休息休假時間，還曾2次自助到香港游玩，查爾斯所稱的工作時間和公司記錄的出勤時間不符，原告不應(yīng)嚴格依據(jù)固定時間工作，而應(yīng)依據(jù)彈性工作時間來工作。 據(jù)悉，法院將于近日開庭審理此案。
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