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標(biāo)簽： 勞動(dòng)合同
沒簽勞動(dòng)合同 有欠條也可起訴
2016-12-05 08:00:09
無憂保
2014年3月1日，錢先生應(yīng)聘到金城公園附近一家房產(chǎn)公司上班，主要工作是給老板開車，從3月份至6月份，老板每個(gè)月從他的工資中扣除180 元，說是風(fēng)險(xiǎn)抵押金，當(dāng)時(shí)他覺得很不合理，可老板說，等他辭職離開的時(shí)候...
2014年3月1日，錢先生應(yīng)聘到金城公園附近一家房產(chǎn)公司上班，主要工作是給老板開車，從3月份至6月份，老板每個(gè)月從他的工資中扣除180 元，說是風(fēng)險(xiǎn)抵押金，當(dāng)時(shí)他覺得很不合理，可老板說，等他辭職離開的時(shí)候，如果沒有任何違約的事情發(fā)生，扣除的押金將會(huì)全額退還給他。后來在工作中，錢先生與老板發(fā)生了口角，他便沒有繼續(xù)去上班，老板扣發(fā)了他17天的工資及4個(gè)月的押金，他要了兩個(gè)多月也沒有要來。
該房產(chǎn)公司的老板朱先生告訴記者，錢先生在應(yīng)聘到他公司給他開車以來，每次把他送到地方后，他讓錢先生等著他，可是錢先生很多次都私自離開了，要么回家，要么就是去辦私事，他每次出來都要給錢先生打電話找他回來，他因?yàn)檫@件事責(zé)備了錢先生幾句，結(jié)果錢先生沒打一聲招呼，第二天就不來上班了。后來還多次到公司討要17天的工資及押金，他都沒有給，因?yàn)樗J(rèn)為是錢先生先違約后自動(dòng)離職的，按照公司制定的相關(guān)規(guī)定，他可以扣發(fā)錢先生的部分工資。
24日，在記者的協(xié)調(diào)幫助下，錢先生拿到工資及押金共計(jì)1330元。
監(jiān)察人員現(xiàn)場(chǎng)調(diào)解兩位打工者拿回欠薪
30多歲的蘇女士5月份應(yīng)聘到西固新天樂對(duì)面一家超市上班，每個(gè)月工資為1800元，她干了三個(gè)多月。今年8月份，因?yàn)榧抑杏惺绿岢鲛o職，老板沒有答應(yīng)，于是她又工作了一個(gè)星期，并再次向老板提出了辭職，老板說，你要是現(xiàn)在走了，你這個(gè)月的工資就沒有了。因?yàn)?，家中催得急，她便從該超市離職。老板欠她半個(gè)月的工資未發(fā)。
超市老板稱，蘇女士到超市應(yīng)聘時(shí)，講好最少要干半年，不能中途離職，可是剛干了三個(gè)月多，就要求辭職，是她違約在先，因此才沒支付她最后半個(gè)月的工資。
市民劉女士今年2月16日就職于西固城一商務(wù)賓館做清潔工作，每個(gè)月的工資為1900元，上了三個(gè)月的班后，由于身體不適，5月7日便提交了辭職報(bào)告，5月16日離職時(shí)，賓館扣發(fā)了她一個(gè)月的工資。該賓館負(fù)責(zé)人包女士稱，劉女士提出辭職時(shí)，她希望等賓館招到頂替的人后再離開，可劉女士卻不打招呼就離開了，給賓館的正常營業(yè)造成了一定的影響，因此，賓館才扣發(fā)了她一個(gè)月的工資。
對(duì)于以上兩起投訴，西固區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)工作人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了調(diào)解，兩位女士都拿到了所欠的薪資。
維權(quán)支招
沒簽勞動(dòng)合同 有欠條也可直接起訴
米先生是一名建筑工人，工程完工一個(gè)多月了，一直沒有領(lǐng)到工資，只拿到了一張工資欠條，因?yàn)楫?dāng)時(shí)沒有簽訂任可書面形式的勞動(dòng)合同，不知用這種欠條是否也可以進(jìn)行起訴?
律師支招：根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)可以直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系及其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，法院將按照普通民事糾紛受理。也就是說，米先生可以憑工資條直接向法院起訴，無須先到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不過，欠條應(yīng)該有所講究。首先應(yīng)該有明確的欠款時(shí)間和應(yīng)還款時(shí)間、欠款金額，同時(shí)還要注意寫明欠款方和被欠款人的姓名，正確的稱謂，如有可能最好讓企業(yè)寫明欠款原因。
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