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標(biāo)簽：
勞動合同每次只簽三年
2016-12-05 08:00:09
無憂保
高女士在一家公司任高管，和公司每三年簽訂一次合同?，F(xiàn)在高女士在公司兢兢業(yè)業(yè)工作已經(jīng)快六年了。今年又到了簽訂勞動合同的時間，公司向高女士發(fā)出通知書，稱你與公司簽訂的三年勞動合同已將期滿，現(xiàn)通知你...
高女士在一家公司任高管，和公司每三年簽訂一次合同?，F(xiàn)在高女士在公司兢兢業(yè)業(yè)工作已經(jīng)快六年了。今年又到了簽訂勞動合同的時間，公司向高女士發(fā)出“通知書”，稱“你與公司簽訂的三年勞動合同已將期滿，現(xiàn)通知你，合同期滿公司將與你再續(xù)簽三年勞動合同”。但是高女士希望合同期限能夠長一點，請問高女士的要求能得到滿足嗎？
法律解答：《中華人民共和國勞動合同法》第十四條規(guī)定：無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
高女士已經(jīng)和公司連續(xù)簽訂了兩次三年的勞動合同，現(xiàn)在公司要求再續(xù)簽三年，在這種情況下高女士是可以要求和單位簽訂一個無固定期限的勞動合同的。如果高女士要求簽訂無固定期限勞動合同，用人單位是無權(quán)利拒絕的。只要高女士在簽訂完合同后的工作中不出現(xiàn)用人單位可以要求解除勞動合同的情形，她本人也不想解除合同，那么她就可能讓自己工作的時間更長一些。
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