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法務(wù)經(jīng)理不懂“法人代表”遭解聘
2016-12-05 08:00:09
無(wú)憂保
本市某大學(xué)法學(xué)院研究生畢業(yè)的周莉莉，在結(jié)束之際，因沒能好好解釋“法人代表”含義，與一份月薪2.5萬(wàn)元的工作失之交臂后，向勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁未獲支持，繼而再向法院提起訴訟。近日，閘北法院一審宣判仍未支持其訴求。 去年5月，周通過(guò)人才市場(chǎng)招聘進(jìn)入一家大型的中外
本市某大學(xué)法學(xué)院研究生畢業(yè)的周莉莉，在結(jié)束之際，因沒能好好解釋“法人代表”含義，與一份月薪2.5萬(wàn)元的工作失之交臂后，向勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁未獲支持，繼而再向法院提起訴訟。近日，閘北法院一審宣判仍未支持其訴求。 去年5月，周通過(guò)人才市場(chǎng)招聘進(jìn)入一家大型的中外合資企業(yè)工作，合同約定周擔(dān)任法律部法務(wù)經(jīng)理職務(wù)，每月人民幣25000元，試用期為2個(gè)月。 同年7月初，企業(yè)人事部門在對(duì)周進(jìn)行試用期的綜合考察和評(píng)估中發(fā)現(xiàn)，業(yè)務(wù)部門向周咨詢“法定代表人的定義、職位范圍及法律責(zé)任”過(guò)程中，周不能做出正確解釋。由此，企業(yè)根據(jù)中“如在任職期間不能勝任企業(yè)安排的工作任務(wù)的，視為不符合錄用條件”的約定，解除與周的勞動(dòng)合同關(guān)系。7月底，周不服企業(yè)的解除行為，申請(qǐng)仲裁，被裁決不予支持。 周又向法院提起訴訟?！》ㄔ赫J(rèn)為： 原告作為被告高薪聘用的法務(wù)經(jīng)理，應(yīng)當(dāng)具備與其崗位、薪資水平相對(duì)應(yīng)的法律素養(yǎng)和工作能力，能為具體業(yè)務(wù)部門提供良好的法律支持，但原告沒有達(dá)到相應(yīng)的水準(zhǔn)，故被告并無(wú)不當(dāng)。
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