0571-22931819
標(biāo)簽： 勞動(dòng)合同
高某與北京某外資公司勞動(dòng)合同糾紛
2016-12-05 08:00:09
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原告：高某，北京某外資公司職工。 被告：北京某外資公司。 案由：勞動(dòng)合同糾紛 案情簡(jiǎn)介： 高某與1993年11月25日到北京某外資公司工作，雙方簽訂了無固定期勞動(dòng)合同。2003年4月7日，高某因懷疑部門主管未按規(guī)定向其發(fā)放工作服，而與主管發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。同年5月8日，北京某
原告：高某，北京某外資公司職工。被告：北京某外資公司。案由：勞動(dòng)合同糾紛案情簡(jiǎn)介：高某與1993年11月25日到北京某外資公司工作，雙方簽訂了無固定期勞動(dòng)合同。2003年4月7日，高某因懷疑部門主管未按規(guī)定向其發(fā)放工作服，而與主管發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。同年5月8日，北京某外資公司以高某在沒有任何證據(jù)的情況下，無端猜疑他人，并在公眾場(chǎng)合散布有損他人名譽(yù)的言論，擾亂了工作程序?yàn)橛?，依?jù)公司制定的《獎(jiǎng)懲管理制度》第3.2.3.11款的規(guī)定，即"對(duì)主管、同事使用恐嚇威脅或其它不法行為，造謠生事，損害他人名譽(yù)。"做出與高某解除勞動(dòng)合同的決定。高某于1990年12月曾因精神疾患到了北京醫(yī)科大學(xué)精神衛(wèi)生研究所就醫(yī)，2003年6月10日，北京大學(xué)第六醫(yī)院為高某出具診斷證明書，內(nèi)容為："1990年在我院診斷：精神分裂癥。現(xiàn)仍在門診用藥?kù)柟獭?quot;高某于2003年6月12日取得殘疾人證，基本上注明高某為精神殘疾人。北京某外資公司稱高某從未告知公司其患有精神疾病，且其未因此報(bào)銷過醫(yī)藥費(fèi)。北京某外資公司為高某發(fā)放工資至2003年4月30日，高某的月工資為823元。高某在北京某外資公司工作至2003年5月8日，其尚未領(lǐng)取5月份工資345.92元。高某于2003年6月申請(qǐng)仲裁，要求撤銷公司做出的解除勞動(dòng)合同決定，繼續(xù)回公司上班。仲裁裁決駁回高某的申訴請(qǐng)求。高某不服該裁決，起訴至法院，要求1、撤銷北京某外資公司對(duì)其做出的解除勞動(dòng)合同決定，讓其回單位上班；2、由北京某外資公司承擔(dān)因單位解除勞動(dòng)合同而給其造成的經(jīng)濟(jì)損失和精神損失。北京某外資公司答辯稱，我公司做出的與高某解除勞動(dòng)合同的決定事實(shí)清楚，程序合法，應(yīng)當(dāng)予以維持。高某所述患精神病一事與我公司無關(guān)，首先，高某作為近十年工齡的職工，我公司從未發(fā)現(xiàn)高某言行有何異常。高某也從未因精神病報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)或請(qǐng)病假。如果是高某隱瞞了精神病史，應(yīng)當(dāng)是她本人及監(jiān)護(hù)人對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任，也是對(duì)公司的不負(fù)責(zé)任，過錯(cuò)不在公司方面。其次，高某在公司對(duì)其做出處理后，在仲裁階段才拿出醫(yī)院證明，我公司認(rèn)為該證明與處理決定無關(guān)，其無法證明高某違紀(jì)是因病所致，也無法證明公司的決定導(dǎo)致高某患病。我公司依法對(duì)高某做出的處理決定應(yīng)當(dāng)維持。處理結(jié)果：一審法院認(rèn)為，根據(jù)醫(yī)院出具的診斷證明，高某患有精神分裂癥，一直在進(jìn)行治療，其在工作期間因懷疑部門主管未按規(guī)定向其發(fā)放工作服，而與主管發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，因其患有精神疾病，故不宜認(rèn)定其行為系嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度，北京某外資公司對(duì)其做出的處理決定應(yīng)予撤銷。2003年5月8日以后，高某未到北京某外資公司工作，北京某外資公司是在不知道高某患有精神疾病的情況下做出的處理決定，故自2003年5月9日起至判決生效之日，北京某外資公司應(yīng)按北京市有關(guān)規(guī)定每月向高某支付基本生活費(fèi)。高某關(guān)于精神損失的訴訟請(qǐng)求，缺少法律依據(jù)，故不予支持。據(jù)此，判決如下：一、撤銷北京某外資公司于二00二年五月八日做出的與高某解除勞動(dòng)合同的決定。二、北京某外資公司于本判決生效后七日內(nèi)給付高某二00三年五月一日至八日工資三百四十五元九角二分。三、北京某外資公司于本判決生效后七日內(nèi)給付高某二00三年五月九日至本判決生效之日的基本生活費(fèi)（二00四年一月二十二日之前的每月按326元支付，二00四年一月二十二日之后每月按347元支付）。四、駁回高某的其他訴訟請(qǐng)求。判決后，北京某外資公司不服，上訴至北京市高級(jí)人民法院，在二審審理期間，雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議。研討問題：1、勞動(dòng)者在與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，隱瞞了患病的事實(shí)，其是否還享受醫(yī)療期，用人單位在與其解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)是否還需支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。2、勞動(dòng)者未進(jìn)行過勞動(dòng)能力鑒定，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的數(shù)額如何確定。
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