0571-22931819
標(biāo)簽： 解除勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)勞動(dòng)合同
勞動(dòng)者違約解除勞動(dòng)合同應(yīng)賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失
2016-12-05 08:00:09
無憂保
案情 曹某于1995年從清華大學(xué)汽車工程專業(yè)畢業(yè)后，到某汽車公司工作，并與該公司上級(jí)主管單位某縣供銷社簽訂了3年期勞動(dòng)合同。1997年8月經(jīng)縣政府協(xié)調(diào)，征得供銷社和其本人同意后將曹某調(diào)至中英合資某保安器材公司工作。曹某在保安器材公司先后擔(dān)任生產(chǎn)部、技術(shù)部和銷售
案情曹某于1995年從清華大學(xué)汽車工程專業(yè)畢業(yè)后，到某汽車公司工作，并與該公司上級(jí)主管單位某縣供銷社簽訂了3年期勞動(dòng)合同。1997年8月經(jīng)縣政府協(xié)調(diào)，征得供銷社和其本人同意后將曹某調(diào)至中英合資某保安器材公司工作。曹某在保安器材公司先后擔(dān)任生產(chǎn)部、技術(shù)部和銷售部經(jīng)理。1998年11月30日，曹某與供銷社經(jīng)辦協(xié)商續(xù)簽了3年期勞動(dòng)合同，合同期限至2001年11月29日。1999年1月，曹某又與保安器材公司簽訂了1年期勞動(dòng)合同。在所簽合同中約定：曹某（乙方）有義務(wù)有合同終止或合同解除時(shí)，妥善交接工作。乙方經(jīng)保安器材公司（甲方）出資培訓(xùn)，在甲方同意乙方解除合同要求時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)。此后，雙方還簽訂了保密協(xié)議。在該協(xié)議中包括競(jìng)業(yè)禁止的條款，具體內(nèi)容是：乙方辭職或離職后3年內(nèi)（包括留職培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或進(jìn)行任何形式的交流活動(dòng)），不得在甲方行業(yè)相同或相似的機(jī)構(gòu)中任職，乙方個(gè)人也不得直接或間接從事與甲方行業(yè)相同或相似的商業(yè)經(jīng)營活動(dòng)。如果因乙方上述行為導(dǎo)致甲方應(yīng)得利益的減少，甲方有權(quán)運(yùn)用一切合法手段，追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方賠償損失。此外，曹某的社會(huì)保險(xiǎn)一直由供銷社為其辦理繳納手續(xù)。為了提高曹某的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平，保安器材公司于1997年9月至11月派其到英國進(jìn)行了為期12周的技能培訓(xùn)，又于1998年9月至1999年7月參加英方專家所作的為期84天的培訓(xùn)。保安器材公司為曹某共支付培訓(xùn)費(fèi)用10.22萬英鎊（折合人民幣117.1萬多元），并為其支付出國培訓(xùn)的交通、置裝等費(fèi)用9642元。1999年10月20日曹某向保安器材公司發(fā)出要求辭職的傳真件，隨后即到國內(nèi)同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)某集團(tuán)公司工作。保安器材公司為此申訴至勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，要求曹某支付培訓(xùn)費(fèi)并按照競(jìng)業(yè)禁止的約定賠償損失。仲裁委經(jīng)審理后裁決：1、曹某支付保安器材公司培訓(xùn)費(fèi)82.69萬元。2、支付保安器材公司出國培訓(xùn)機(jī)票加保險(xiǎn)費(fèi)、置裝費(fèi)9182元。曹某對(duì)該裁決不服，起訴至法院，要求撤銷仲裁裁決，駁回保安器材公司的仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)。一審法院經(jīng)審理認(rèn)為，曹某與供銷社于1998年11月30日續(xù)簽的為期3年的勞動(dòng)合同應(yīng)為無效。曹某與保安器材公司簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)認(rèn)定為有效。曹某于1999年10月20日給保安器材公司的法定代表人發(fā)出辭職傳真件后，在未獲單位批準(zhǔn)的情況下，既未辦理工作交接手續(xù)，也未辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，即不再到單位工作，違反了有關(guān)法律規(guī)定。根據(jù)原勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》（勞部發(fā)[1995]223號(hào)）和原勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同處理依據(jù)問題的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1995]264號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，曹某與保安器材公司雙方?jīng)]有明確約定服務(wù)期，故應(yīng)按勞動(dòng)合同期等分出資金額，以曹某已履行的合同期限遞減支付培訓(xùn)費(fèi)。對(duì)保安器材公司要求由曹某退還置裝費(fèi)、鑒證費(fèi)、機(jī)票費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等應(yīng)另行解決，本案不予處理。據(jù)此，依照《勞動(dòng)法》第31條之規(guī)定，判決：曹某支付保安器材公司培訓(xùn)費(fèi)21.34萬元；駁回曹某的其他訴訟請(qǐng)求。
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