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標(biāo)簽： 勞動(dòng)報(bào)酬
朱某訴中國(guó)機(jī)電設(shè)備總公司追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛案
2016-12-05 08:00:09
無(wú)憂保
案情 1995年3月3日，在北京一所學(xué)院任貿(mào)易系教研室主任的朱某與中國(guó)機(jī)電設(shè)備總公司進(jìn)出口部簽訂了聘用工作人員合同書(shū)，期限2年。雙方約定：聘用期滿后，進(jìn)出口部根據(jù)業(yè)務(wù)需要和朱某的工作表現(xiàn)如擬不再聘用朱某，須提前2個(gè)月通知朱某，并在聘用期滿后3個(gè)月給朱某尋找工
案情 1995年3月3日，在北京一所學(xué)院任貿(mào)易系教研室主任的朱某與中國(guó)機(jī)電設(shè)備總公司進(jìn)出口部簽訂了聘用工作人員合同書(shū)，期限2年。雙方約定：聘用期滿后，進(jìn)出口部根據(jù)業(yè)務(wù)需要和朱某的工作表現(xiàn)如擬不再聘用朱某，須提前2個(gè)月通知朱某，并在聘用期滿后3個(gè)月給朱某尋找工作的時(shí)間，在此期間，進(jìn)出口部支付朱某工資的百分之七十。合同簽訂后，朱某于同年5月5日出國(guó)工作至1996年1月12日回國(guó)。出國(guó)期間，朱某的國(guó)內(nèi)工資每月800元由其妻代領(lǐng)；國(guó)外工資每月300美金，因雙方未商定如何領(lǐng)取，朱分文未取。1996年2月至1997年2月朱某回國(guó)工作期間，單位卻未支付其工資，1998年5月，朱某向北京市宣武區(qū)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該仲裁委以超過(guò)規(guī)定時(shí)間為由，駁回了其申訴請(qǐng)求。朱某又投訴至北京市宣武區(qū)法院，請(qǐng)求判令機(jī)電公司補(bǔ)發(fā)其工資及利息，并給付賠償金?！ ⊥彙 ≡诜ㄍド希瑱C(jī)電公司答辯道：“朱某受聘于我公司進(jìn)出口部，并正式簽了，交我公司人事處備案。該合同第6條規(guī)定，應(yīng)聘期不得再干第二職業(yè)，要以甲方的名義和利益進(jìn)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，不得以個(gè)人名義或其他部門名義進(jìn)行私人交易。1995年5月，朱某出國(guó)工作后違反法律，構(gòu)成了經(jīng)濟(jì)犯罪，還擅自更改貨單，使貨單與貨物不符，貨物被海關(guān)扣留。朱某在國(guó)外工作期間沒(méi)有認(rèn)真地推銷公司出口貨物，而是張羅他的私人生意。由于他的瀆職行為，造成了國(guó)有資產(chǎn)的積壓和重大損失。此外，他還有貪污公款和擬攜款外逃問(wèn)題。1996年1月，朱某回國(guó)，我公司接到了舉報(bào)信后，開(kāi)始對(duì)他的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，并通知北京市公安局出入境管理處將朱某作為布控對(duì)象。朱某在國(guó)外的工資，他已在國(guó)外領(lǐng)取。因朱某在回國(guó)后的第2個(gè)月即離開(kāi)我公司，按我公司規(guī)定，‘無(wú)故曠工除名，10天不上班開(kāi)除’，所以我公司與朱某間的勞動(dòng)合同已自然解除，不再付給他工資。” 判決 由于雙方各執(zhí)己見(jiàn)，宣武法院于1998年12月24日作出判決：自本判決生效后3日內(nèi)，機(jī)電公司一次性給付朱某1995年5月至1996年1月的國(guó)外工資2700美元，并支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；機(jī)電公司一次性給付朱某1 996年2月至1997年2月的國(guó)內(nèi)工資（月工資800元人民幣）10400元人民幣，1997年3月至5月的70%工資計(jì)1680元人民幣，并支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 宣武法院認(rèn)為，《中華人民共和國(guó)》第17條明確規(guī)定：“訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。”第50條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。”第91條則規(guī)定：“用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：（一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的”。朱某與機(jī)電公司進(jìn)出口部簽有聘用工作人員合同書(shū)，在機(jī)電公司人事處備案，并且確定了工資標(biāo)準(zhǔn)。
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