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公司一紙“決定”開除員工 24年后被判恢復(fù)勞動
2016-12-05 08:00:09
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某電子集團公司工人王軍（化名）于24年前遭到開除，直到2008年才發(fā)現(xiàn)檔案里一份1992年的《處理決定》顯示自己是遭到了錯誤開除，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)勞動關(guān)系。今天上午，本網(wǎng)從北京市第一中級人民法院獲悉，法院終審判決王軍與電子集團公司自1971年至今存在勞動關(guān)系，公司應(yīng)與王
某電子集團公司工人王軍（化名）于24年前遭到開除，直到2008年才發(fā)現(xiàn)檔案里一份1992年的《處理決定》顯示自己是遭到了錯誤開除，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)勞動關(guān)系。今天上午，本網(wǎng)從北京市第一中級人民法院獲悉，法院終審判決王軍與電子集團公司自1971年至今存在勞動關(guān)系，公司應(yīng)與王軍簽訂無固定期限勞動合同并支付王軍1981年6月至今的及生活費，為王軍報銷醫(yī)療費用。 王軍于1971年在電子集團（時為北京某器材廠）參加工作。1985年12月26日，電子集團以王軍連續(xù)曠工50天為由作出“關(guān)于對王軍予以除名的決定”，決定對王軍予以除名。自此之后，王軍離開電子集團。1988年9月，電子集團將王軍個人檔案轉(zhuǎn)至其戶籍地北京市海淀區(qū)海淀街道辦事處。 2008年2月，王軍在辦理個人時，查檔得知他的個人檔案中有電子集團1992年5月作出的《關(guān)于王軍問題的處理決定》。這份處理決定認(rèn)為該廠對王軍前后三次的處理決定事實依據(jù)均不充分，決定恢復(fù)王軍廠籍。該處理決定上加蓋了單位公章。王軍遂于2008年3月提起了勞動仲裁。仲裁委員會于2008年7月裁決電子集團與王軍自1985年起至今存在勞動關(guān)系，支付王軍1981年6月至今的工資及生活費用并簽訂無固定期限勞動合同。 電子集團不服提起訴訟?！》ㄔ赫J(rèn)為： 1992年5月的《關(guān)于王軍問題的處理決定》中已明確撤銷了對王軍的開除決定，電子集團不能提供充分有效的證據(jù)證明未作出1992年的《處理決定》，因此法院認(rèn)為該決定是真實有效的。電子集團也不能舉證證明1992年《決定》已經(jīng)送達(dá)王軍，故王軍的請求未過法定時效。電子集團、王軍至今仍存在勞動關(guān)系，參照《北京市工資支付規(guī)定》第二十七條：“用人單位沒有安排勞動者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于北京市標(biāo)準(zhǔn)的70%支付勞動者基本生活費”，因王軍未到崗工作是電子集團造成的，故電子集團除應(yīng)補發(fā)工資外，還有義務(wù)依法補發(fā)王軍生活費，并分不同階段按當(dāng)時政策為王軍報銷醫(yī)療費用。王軍要求與電子集團簽訂無固定期限勞動合同亦符合法律的相關(guān)規(guī)定。 據(jù)此法院作出了上述判決。
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