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標(biāo)簽： 勞動合同
這份勞動合同還能履行嗎？
2016-12-05 08:00:09
無憂保
許漢斌于2000年7月份被工程機(jī)械廠招為全民合同制工人，擔(dān)任廠部技術(shù)科化驗員。同年10月份試用期滿，雙方正式簽訂勞動合同，有關(guān)合同條款如下： 第一條合同期限3年，從2000年10月5日起，到2003年10月4日止。 第二條實行每周5天，每天10小時工作制。 第三條許漢斌工作崗
許漢斌于2000年7月份被工程機(jī)械廠招為全民合同制工人，擔(dān)任廠部技術(shù)科化驗員。同年10月份試用期滿，雙方正式簽訂勞動合同，有關(guān)合同條款如下：
第一條合同期限3年，從2000年10月5日起，到2003年10月4日止。
第二條實行每周5天，每天10小時工作制。
第三條許漢斌工作崗位為技術(shù)科化驗員。
第四條每月工資800元。
第十二條若雙方在合同履行中產(chǎn)生糾紛，應(yīng)將糾紛交由某區(qū)勞動爭議仲裁委員會仲裁。
2001年3月，許漢斌提出每日工作10小時違反了《勞動法》，要求廠方縮短工作時間。廠長史某當(dāng)即宣布，既然合同的有關(guān)工作時間不合法，就是無效合同，如有意見，就另請高就。4月2日，廠里安排另一人接替，停止許漢斌工作。許漢斌不服，向區(qū)勞動爭議仲裁委員會申訴。
區(qū)勞動爭議仲裁委員會受案后經(jīng)過對雙方當(dāng)事人簽訂的勞動合同的審查，認(rèn)為勞動合同中的勞動時間條款不符合《勞動法》第36條關(guān)于勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超44小時的工作制度的規(guī)定，應(yīng)認(rèn)定為無效勞動合同。遂裁決勞動合同無效，終止勞動關(guān)系。許漢斌不服，訴至區(qū)人民法院。
許漢斌在起訴狀中訴稱：雖然勞動合同中工作時間不符合，但其他主要條款仍符合法律，該條款不能影響其他合同條款的效力，仲裁機(jī)關(guān)的仲裁是錯誤的，請求人民法院作出判決，繼續(xù)履行勞動合同，且縮短勞動合同中的工作時間。
疑問：
1、許漢斌與工程機(jī)械廠簽訂的勞動合同中的工作時間是否有效？
2、許漢斌與工程機(jī)構(gòu)廠簽訂的勞動合同的工作時間條款無效是否導(dǎo)致整個合同無效？
法律分析：
1、根據(jù)《勞動法》第18條第1款規(guī)定，勞動合同無效的情況有：違反法律、行政法規(guī)的勞動合同。采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。所謂欺詐，是指一方當(dāng)事人故意用捏造虛假情況，或者歪曲，掩蓋事實真相的手段，致使對方當(dāng)事人作出錯誤意思表示的行為。所謂威脅，是指以給當(dāng)事人一方的生命健康、榮譽、名譽、財產(chǎn)等造成損害為要挾，以迫使對方作出違背真實意思的意思表示的行為。以欺詐，威脅的非法手段簽訂勞動合同，以損害對方當(dāng)事人的合法權(quán)益來追求自已的法外之利，違背了平等自愿，協(xié)商一致的原則，因而勞動合同無效。
本案情節(jié)涉及的具體法條：《勞動法》第36條規(guī)定：“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度”?！秶鴦?wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第3條規(guī)定：“職工每日工作8小時，每周工作40小時。”本案中，張某與某食品機(jī)械的勞動合同第2條約定“實行每周5天，每天10小時工作制
2、勞動合同部分與全部無效問題：我國《勞動法》第18條第2款規(guī)定：“無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認(rèn)勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。”據(jù)此，處理無效勞動合同時，首先要明確該勞動合同是全部無效還是部分無效。部分無效的合同指有些合同條款雖然違反法律規(guī)定，但并不影響其他條款效力的合同。如某一合同規(guī)定的工作時間超過了國家限制性的規(guī)定，則超過的部分無效，但整個合同效力繼續(xù)存在。合同的部分無效可以是量上的部分無效，也可以是質(zhì)上的部分無效。所謂量上的部分無效是指合同一有部分是在法律許可的范圍之內(nèi)的，可以將范圍之外的部分確認(rèn)為無效。所謂合同質(zhì)上的部分無效是指合同的內(nèi)容是由各種不同的條款組成的，而可以將其中的一個條款或者數(shù)個條款確認(rèn)為無效。如當(dāng)事人約定的法律適用條款違反了中國法律的規(guī)定、那么該法律適用條款無效，但其他條款仍然有效。
確認(rèn)勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。這一規(guī)定包含了以下兩層意思：
第一，如果認(rèn)定合同的某些條款無效，該部分內(nèi)容與合同的其他內(nèi)容相比較，應(yīng)當(dāng)是相對獨立的，該部分與合同的其他部分具可分性，也就是該條所說的，合同的無效部分不影響其他部分的效力。如果部分無效的條款與其他條款具有不可分性，或者當(dāng)事人約定某合同條款為合同成立生效的必要條款，那么該合同的部分無效就會導(dǎo)致整個合同的無效，而不能確認(rèn)該部分無效時，另一部分合同內(nèi)容又保持其效力。
第二，如果合同的目的是違法的，或者根據(jù)交易習(xí)慣或者誠實信用和公平原則，剩余部分的合同內(nèi)容的效力對當(dāng)事人已沒有意義?；蛘卟还胶侠淼?，合同應(yīng)全部確認(rèn)為無效。
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