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未婚先孕受法律保護(hù) 單位解除應(yīng)恢復(fù)
2016-12-05 08:00:09
無憂保


本報(bào)訊 (通訊員王菁)只因張小姐未婚先孕,單位拒絕和她續(xù)簽。近日,虹口區(qū)法院一審判令該單位與張小姐順延勞動合同。 張小姐2002年2月8日進(jìn)入一家置業(yè)公司工作。去年12月24日,張小姐發(fā)現(xiàn)自己了。2月9日,單位通知她勞動合同已到期,告知不再與她續(xù)約。2月11日,張小
本報(bào)訊 (通訊員王菁)只因張小姐未婚先孕,單位拒絕和她續(xù)簽。近日,虹口區(qū)法院一審判令該單位與張小姐順延勞動合同。 張小姐2002年2月8日進(jìn)入一家置業(yè)公司工作。去年12月24日,張小姐發(fā)現(xiàn)自己了。2月9日,單位通知她勞動合同已到期,告知不再與她續(xù)約。2月11日,張小姐告訴單位她已懷孕,要求延長、恢復(fù),但遭單位拒絕。 法院認(rèn)為: 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動合同期滿,勞動者在孕期、產(chǎn)期、內(nèi)的,勞動合同期限順延至上述情形消失,故單位應(yīng)與被告順延勞動合同期限。置業(yè)公司主張未婚先孕不受法律保護(hù),不應(yīng)享受上述待遇,于法無據(jù),法院不予采信。據(jù)此,法院作出如上判決。

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