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勞動局行政不作為 討薪男子依法狀告
2016-12-06 08:00:10
無憂保
焦點：勞動局是否及時處理經(jīng)東莞中院二審撤銷一審判決發(fā)回重審 為討兩年加班費，寫舉報信向勞動局反映，卻仍未能解決；于是，打工仔在向公司討錢同時，也以行政不作為把勞動局告上法庭。近日，東莞中院二審認(rèn)為，勞動局及時合法處理舉報證據(jù)不足，將案件發(fā)回一審法院重
焦點：勞動局是否及時處理經(jīng)東莞中院二審撤銷一審判決發(fā)回重審 為討兩年加班費，寫舉報信向勞動局反映，卻仍未能解決；于是，打工仔在向公司討錢同時，也以行政不作為把勞動局告上法庭。近日，東莞中院二審認(rèn)為，勞動局及時合法處理舉報證據(jù)不足，將案件發(fā)回一審法院重審。 寫舉報信討要兩年加班費 據(jù)了解，在東莞塘廈打工的湖北男子劉恒生，在2007年2月11日，通過郵寄信件方式向東莞市勞動局舉報原東家東莞塘廈董記木制品廠、（香港）董輝記木業(yè)有限公司拖欠加班費問題，要求責(zé)令公司支付拖欠的兩年加班費?！ ≈?，劉恒生向東莞市勞動仲裁庭塘廈分庭提出勞動仲裁；塘廈分庭則裁定木制品公司支付劉恒生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1.6萬元。因不服裁決，木制品公司在2007年5月向東莞市法院提起民事訴訟；而6月，劉恒生以要求木制品公司履行法定職責(zé)為由，向一審法院提起行政訴訟，狀告東莞市勞動局。 劉恒生表示，自己在向勞動局舉報第三人違反勞動法問題后，勞動局沒有在法定時間內(nèi)對舉報事項進(jìn)行處理，也沒有就是否受理給予書面答復(fù)?！ ⒑闵Q，依據(jù)《關(guān)于實施<勞動保障監(jiān)察條例>若干規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，都明確規(guī)定了勞動局應(yīng)該履行的法定職責(zé)，東莞市勞動局卻沒有履行自己應(yīng)盡職責(zé)；而且舉報人并沒有申請勞動仲裁，所以勞動局構(gòu)成行政不作為的事實。 焦點：勞動局是否及時處理 一審法院受理該行政案件后，認(rèn)為東莞市勞動局收到劉恒生對第三人東莞塘廈董記木制品廠、（香港）董輝記木業(yè)有限公司拖欠加班費的舉報后，即進(jìn)行調(diào)查，劉恒生是因支付加班費的標(biāo)準(zhǔn)存在爭議引起糾紛，根據(jù)相關(guān)法律，劉恒生投訴的主要內(nèi)容是要求責(zé)令第三人支付其兩年的加班費問題，而該投訴的內(nèi)容實際上是勞動爭議，勞動局已告知劉恒生通過勞動仲裁程序來解決，且雙方選擇了通過勞動仲裁和訴訟程序來處理。因此，勞動局并不存在行政不作為。一審駁回了劉恒生的訴訟請求?！ ∫虿环粚徟袥Q，劉恒生向東莞中院提起上訴。在庭審中，東莞市勞動局對被訴內(nèi)容進(jìn)行答辯，表示勞動局對劉恒生的舉報進(jìn)行了及時合法處理，并不存在行政不作為?！ 《彛菏聦嵅磺灏l(fā)回重審 經(jīng)審理，東莞中院確認(rèn)了劉恒生舉報的事實。同時，中院認(rèn)為，一審法院所確認(rèn)的勞動局及時、合法處理事實有不當(dāng)；東莞中院認(rèn)定一審判決屬于認(rèn)定事實不清、證據(jù)不足；因而撤銷一審判決，發(fā)回重審。目前，該案仍在審理中。
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