0571-22931819
標(biāo)簽： 勞動合同
公司解除宋某的勞動合同有理
2016-12-07 08:00:10
無憂保
（一）案由 申訴方：宋×，女，28歲，×糖煙酒公司全民合同制工人 被訴方：×糖煙酒公司 被訴方法定代表人：衛(wèi)×，男，42歲，該公司經(jīng)理 上列兩方因解除勞動合同發(fā)生爭議。宋×于1991年4月18日收到解除勞動合同的通知后認(rèn)為公司處理過重，隨于4月23日向當(dāng)?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/shebaoanli/1218976/">勞動爭議仲
（一）案由申訴方：宋×，女，28歲，×糖煙酒公司全民合同制工人被訴方：×糖煙酒公司被訴方法定代表人：衛(wèi)×，男，42歲，該公司經(jīng)理上列兩方因解除勞動合同發(fā)生爭議。宋×于1991年4月18日收到解除勞動合同的通知后認(rèn)為公司處理過重，隨于4月23日向當(dāng)?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/shebaoanli/1218976/">勞動爭議仲裁委員會提出申訴，要求撤銷企業(yè)解除勞動合同的決定。（二）調(diào)查核實(shí)情況經(jīng)查明：宋×原為×糖煙酒公司臨時工。1988年3月1日，被選招為全民合同制工人，雙方簽訂了為期五年的勞動合同。1989年4月，宋與該公司迎賓商店簽訂了承包某煤礦門口售貨亭的協(xié)議。按照協(xié)議規(guī)定，宋×每月25日前上交迎賓商店流動資金利息36.74元，租賃費(fèi)60元。宋×于1989年6月7日和12月28日分兩次如數(shù)上交了流動資金利息。1990年9月16日，當(dāng)?shù)爻墙ú块T將宋承包的售貨亭拆除。隨后公司及迎賓商店領(lǐng)導(dǎo)多次通知宋×去迎賓商店清理手續(xù)，并重新安排其工作。宋×將售貨亭的三名職工交回迎賓商店讓商店安排上班，自己一直未去迎賓商店聯(lián)系。1991年4月15日，宋×將自己購買的售貨亭安放在城市規(guī)劃部門批給糖煙酒公司的地盤上開張營業(yè)，搞個體經(jīng)營。糖煙酒公司多次要求宋×將營業(yè)執(zhí)照和地皮交給迎賓商店，或由迎賓商店以合理價格收回售貨亭，宋×可繼續(xù)承包，但必須安排三名職工。宋×以各種理由拒絕了公司的要求，并繼續(xù)讓其兩名親屬幫助其營業(yè)。（三）處理結(jié)果當(dāng)?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/shebaoanli/1218978/">勞動仲裁委員會根據(jù)以上查明的事實(shí)認(rèn)為，宋×身為國家正式職工，在不經(jīng)糖煙酒公司及迎賓商店批準(zhǔn)的情況下，利用公司的營業(yè)執(zhí)照和營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，長期從事個體經(jīng)營，嚴(yán)重地違犯了勞動紀(jì)律，影響了公司的正常工作秩序。經(jīng)調(diào)解無效后，作出裁決如下：1.維持×糖煙酒公司對宋×解除勞動合同的決定；2.仲裁費(fèi)50元，由宋×負(fù)擔(dān)。（四）分析與評述1.這是一起職工嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律的爭議案件。×糖煙酒公司在處理宋×的過程中，始終堅(jiān)持了以教育為主的原則，多次對其進(jìn)行幫助教育，但宋×拒不執(zhí)行公司的決定，實(shí)屬嚴(yán)重的違紀(jì)行為。當(dāng)?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/shebaoanli/1218978/">勞動仲裁機(jī)關(guān)依法維護(hù)了企業(yè)行政的合法權(quán)益。這樣處理，對嚴(yán)肅企業(yè)勞動紀(jì)律，深化企業(yè)用工制度改革，增強(qiáng)企業(yè)活力，必將起到積極的促進(jìn)作用。2.根據(jù)國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》第2條關(guān)于對嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序，經(jīng)過教育或行政處分仍然無效的職工可以辭退的規(guī)定，宋×應(yīng)當(dāng)辭退。同時，按照勞動人事部《關(guān)于〈國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定〉是否適用勞動合同制工人問題的復(fù)函》精神，辭退違紀(jì)的合同制工人，不需要先辦理辭退手續(xù)，再辦理解除勞動合同的手續(xù)，也不需要提前一個月通知對方，只需在解除勞動合同的原因中，說明系因違紀(jì)而解除勞動合同。
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