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【無故解雇】解雇保護(hù)制度研究（五）
2016-12-07 08:00:10
無憂保
法國1967年7月13日法令規(guī)定，凡是沒有嚴(yán)重過錯(cuò)，工作滿2年被解雇的雇員均有權(quán)享受最低數(shù)額的遣散費(fèi)，1978年1月19日法對(duì)該數(shù)額又予以增加并規(guī)定，除非雇員所屬中約定了更高的數(shù)額，工作滿2年并無嚴(yán)重過錯(cuò)的雇員均得享受該筆遣散費(fèi)。數(shù)額大小取決于雇員解雇前的工資水平
法國1967年7月13日法令規(guī)定，凡是沒有嚴(yán)重過錯(cuò)，工作滿2年被解雇的雇員均有權(quán)享受最低數(shù)額的遣散費(fèi)，1978年1月19日法對(duì)該數(shù)額又予以增加并規(guī)定，除非雇員所屬中約定了更高的數(shù)額，工作滿2年并無嚴(yán)重過錯(cuò)的雇員均得享受該筆遣散費(fèi)。數(shù)額大小取決于雇員解雇前的工資水平和年資長短。法定遣散費(fèi)的支付不得少于根據(jù)雇員在企業(yè)工作年限計(jì)算的數(shù)額，按小時(shí)計(jì)算工資的不得少于20小時(shí)工資，按月計(jì)薪的不少于月薪的1/10。[xxvi]遣散費(fèi)計(jì)算基數(shù)的工資為解雇前最后3個(gè)月的平均工資。此外，雇主不遵守法律關(guān)于補(bǔ)償金的規(guī)定的，則須再支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)充性賠償金，低于我國雇主同等情況下要支付的數(shù)額?！ ≡诘聡绻椭魍ㄖ夤?，勞動(dòng)法院認(rèn)定解雇為“社會(huì)不公正”，合同關(guān)系繼續(xù)存在但雇員要求支付補(bǔ)償金而非繼續(xù)合同關(guān)系，法院也認(rèn)為雇員已不可能在為其所訴對(duì)象繼續(xù)工作的，法律規(guī)定可以支付補(bǔ)償金(只要雇員提出此類訴請(qǐng)，法院通常予以支持)。因此，對(duì)成功起訴解雇案件的結(jié)果通常不是恢復(fù)職位而是支付補(bǔ)償金。成文法沒有規(guī)定補(bǔ)償金的數(shù)額，通常為工作每滿1年付給相當(dāng)于1個(gè)月工資的補(bǔ)償金。法律規(guī)定了補(bǔ)償金的封頂數(shù)額，通常為12個(gè)月的工資。合同終止時(shí)工作不少于50年并為的雇主或其前輩工作不少于15年的雇員支付15個(gè)月的工資;合同終止時(shí)工作不少于55年并為解除合同的雇主或其前輩工作不少于20年的雇員支付18個(gè)月的工資;這部分經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金免于征稅?！ ∶绹鴽]有類似的補(bǔ)償金制度。如果將解雇補(bǔ)償金理解為“對(duì)雇員因解雇所受經(jīng)濟(jì)損失的補(bǔ)償”，美國聯(lián)邦法律和50個(gè)州立法加上哥倫比亞區(qū)和波多黎各的立法規(guī)定了“失業(yè)補(bǔ)償金”。聯(lián)邦和州的雙法體系均規(guī)定了此類補(bǔ)償金以便通過鼓勵(lì)雇主穩(wěn)定雇傭關(guān)系提供失業(yè)期間的緊急收入來提高對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)保障。這些目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)由聯(lián)邦和州的合作稅收制度予以保障。[xxvii] 我國和德國補(bǔ)償金的計(jì)算方法相似，但又不完全相同：首先，補(bǔ)償金的法律性質(zhì)不同。對(duì)是否給予被解雇的勞動(dòng)者補(bǔ)償金，我國在立法先行規(guī)定只要雇主有法定的3種非過失解除情形的，就應(yīng)當(dāng)給予被解雇勞動(dòng)者補(bǔ)償金，是雇主的法定義務(wù)。未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這部分又構(gòu)成不履行義務(wù)而產(chǎn)生的法律責(zé)任。德國是在法院確認(rèn)解雇為“社會(huì)不公正”，勞動(dòng)者向法院請(qǐng)求判令雇主支付補(bǔ)償金的，法院在此基礎(chǔ)上根據(jù)法律規(guī)定予以確認(rèn)，是否向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金是雇主因解雇“社會(huì)不公正”而承擔(dān)的法律責(zé)任。其次，封頂額的適用范圍不同。我國封頂額的適用范圍較窄，僅用于勞動(dòng)者不能勝任工作的情形。德國沒有限定封頂范圍，而使其廣泛使用。最后，補(bǔ)償金封頂數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)不同。我國只有一種12個(gè)月的封頂數(shù)額，其余為不封頂。德國除了最常用的12個(gè)月封頂標(biāo)準(zhǔn)外，還有15個(gè)月和18個(gè)月。
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