0571-22931819
標(biāo)簽：
簽名可不能隨便
2016-12-07 08:00:10
無(wú)憂保
案情介紹： 申訴人李某于2000年6月26日起，受聘于被訴人某公司，雙方訂立期限自2000年6月26日起為期三年的勞動(dòng)合同，約定申訴人任銷售經(jīng)理一職，月薪7000元整。2001年9月14日，被訴人以經(jīng)營(yíng)狀況及崗位縮編為由，書面通知申訴人于2001年9月30日解除勞動(dòng)合同，并決定支付
案情介紹： 申訴人李某于2000年6月26日起，受聘于被訴人某公司，雙方訂立期限自2000年6月26日起為期三年的勞動(dòng)合同，約定申訴人任銷售經(jīng)理一職，月薪7000元整。2001年9月14日，被訴人以經(jīng)營(yíng)狀況及崗位縮編為由，書面通知申訴人于2001年9月30日解除勞動(dòng)合同，并決定支付申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金35145元。同年10月10日，申訴人送函被訴人，對(duì)被訴人解除勞動(dòng)合同未提前30日通知及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額提出異議，要求與被訴人協(xié)商。10月15日，被訴人依據(jù)《勞動(dòng)法》第三十二條第（三）款，提出變更雙方勞動(dòng)合同約定的意見，內(nèi)容包括工作崗位、合同期限、每月薪酬，并要求申訴人于10月22日前作出答復(fù)。10月20日，申訴人書面答復(fù)不同意被訴人提出變更合同內(nèi)容的意見，10月23日，被訴人再次書面通知申訴人要求其接受被訴人提出的最后修改方案，并限定申訴人最后答復(fù)日期為10月26日，申訴人對(duì)此未作答復(fù)。11月30日被訴人通知申訴人勞動(dòng)合同于11月30日解除，并承諾支付申斥人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金35145元。11月30日被訴人向申訴人開具退工通知單。2002年1月2日，申訴人在被訴人出具的付款憑證上簽字，注明“今收到補(bǔ)償金35145元整”并實(shí)際收到35145元現(xiàn)金。 案件評(píng)析： 本案涉及一個(gè)法律問(wèn)題，申訴人在被訴人提供的付款憑證上簽名，注明“今收到補(bǔ)償金35145元整”，并實(shí)際已領(lǐng)款的行為，是否可以認(rèn)定申訴人已接受解除勞動(dòng)合同的結(jié)果。 補(bǔ)償金在《勞動(dòng)法》及其配套勞動(dòng)法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的范圍內(nèi)，屬于解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)奶囟Q。此案申訴人在收到被訴人作出解除其勞動(dòng)合同并承諾支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)耐ㄖ?，在被訴人出具的付款憑證上簽名，并注明“今收到補(bǔ)償金35145元整”。且已實(shí)際領(lǐng)款的行為，應(yīng)視為接受被訴人解除申訴人勞動(dòng)合同的決定，申訴人后雖提出該項(xiàng)補(bǔ)償金為被訴人應(yīng)支付申訴人工資1—5倍賠償金的抗辯理由，但與申訴人在被訴人出具的付款憑證上所寫“補(bǔ)償金”意思相悖。綜上所述，申訴人要求撤銷被訴人解除申訴人勞動(dòng)合同，雙方恢復(fù)履行勞動(dòng)合同，并由被訴人支付申訴人1—5倍的工資賠償?shù)恼?qǐng)求缺乏依據(jù)，仲裁庭不予支持，申訴人承擔(dān)雙方解除勞動(dòng)合同的法律后果。 仲裁結(jié)果： 當(dāng)?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/shebaoanli/1218976/">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)經(jīng)審理后認(rèn)為：申訴人在被訴人提供的付款憑證上簽字，可以認(rèn)定申訴人已接受雙方勞動(dòng)合同解除的結(jié)果。
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