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遭非法解雇 工人自當(dāng)律師維權(quán)終審獲勝
2016-12-07 08:00:10
無憂保
去年末，東莞市東坑某玩具廠按假合同日期單方面解雇工人。歷時大半年，查閱法律書籍無數(shù)的該廠工人陳志生通過在法庭上自當(dāng)律師，取回了自己應(yīng)得的利益：被拖欠的7143.18元工資以及累計3萬余元的各項經(jīng)濟補償金。據(jù)悉，陳志生日前又以簽假合同和侵犯名譽權(quán)為由再次將該
去年末，東莞市東坑某玩具廠按“假合同”日期單方面解雇工人。歷時大半年，查閱法律書籍無數(shù)的該廠工人陳志生通過在法庭上“自當(dāng)律師”，取回了自己應(yīng)得的利益：被拖欠的7143.18元工資以及累計3萬余元的各項經(jīng)濟補償金。據(jù)悉，陳志生日前又以簽假合同和侵犯名譽權(quán)為由再次將該工廠推向了法庭。近日，記者采訪了勝訴的陳志生，希望其通過法律維權(quán)的案例能給廣大打工朋友有益的幫助。 案情回放 40多名技工被炒懵然不知 “去年12月31日，東莞市東坑鎮(zhèn)某玩具廠口頭宣布40多名技工合同到期。但是在工廠宣布結(jié)果之前，被炒員工沒有一個人事先接到口頭或者書面通知。”近日，勝訴的原該廠職工陳志生告訴記者。 該廠其他被解雇工人們告訴記者，他們大多是廠里的老員工，在沒有過錯的情況下，他們雖然不會像普通工人那樣無薪被炒，但在被解雇前他們也沒有享受到《》規(guī)定的“待遇”：提前一個月通知，并在解雇合同到期的時應(yīng)給其出示一份書面解雇通知書。 當(dāng)時，令陳志生最不能理解和接受的是，自2001年3月7日進入工廠起直至工廠宣布他合同到期這段時間里，他根本沒和工廠簽過任何形式的書面，而且在此期間工廠也從沒提過他的“合同”什么時候到期。盡管如此，他還是認(rèn)真地完成了所有工廠布置的工作。不料，工廠于去年12月31日口頭宣布陳志生合同到期，今年1月11日當(dāng)他進入廠區(qū)時，更被工廠門衛(wèi)禁止進入。至此，他才知道自己已被工廠解雇。 證據(jù)不足陳一審敗訴 經(jīng)過再三考慮，陳志生決定將工廠告上法庭，以維護自身的合法權(quán)益。然而，一年前同車間的工友追討工資不成反貼進去近萬元費用的教訓(xùn)是深刻的，當(dāng)時工友敗訴的原因并不是因為資料不夠多，而是由于資料陳述的內(nèi)容不夠詳細(xì)，證據(jù)不夠有力。 為了提高維權(quán)的有效性，陳志生先后多次學(xué)習(xí)了《勞動法》、《違反和解除勞動合同的補償辦法》、《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等的有關(guān)法律法規(guī)。之后，便開始搜集證據(jù)：首先找到證明自己是該廠員工的工卡，然后是以前的請假條、工資條、收據(jù)等等。 本以為學(xué)習(xí)了有關(guān)法律法規(guī)，又收集到了有關(guān)證據(jù)，應(yīng)是勝券在握。于是，陳志生于今年初向東莞市人民法院提交了上訴書，請求法院判令被告（工廠）支付原告（陳志生）工資、加班費、賠償金、通知金等共計52239.3元。
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