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不簽競(jìng)業(yè)限制協(xié)議下崗 高工挑戰(zhàn)霸王協(xié)議
2016-12-07 08:00:10
無憂保
用人單位要求廠里從事生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營等方面的人員簽訂保密協(xié)議，高級(jí)工程師王建偉則認(rèn)為廠方在限業(yè)期間應(yīng)給予一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并由此引發(fā)糾紛。此案歷經(jīng)仲裁、一審、二審和再審，耗時(shí)近兩年。近日，河南省開封市中級(jí)人民法院作出終審判決，開封儀表廠因單方面解除與高
用人單位要求廠里從事生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營等方面的人員簽訂保密協(xié)議，高級(jí)工程師王建偉則認(rèn)為廠方在限業(yè)期間應(yīng)給予一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并由此引發(fā)糾紛。此案歷經(jīng)仲裁、一審、二審和再審，耗時(shí)近兩年。近日，河南省開封市中級(jí)人民法院作出終審判決，開封儀表廠因單方面解除與高級(jí)工程師王建偉的關(guān)系被判支付6萬余元賠償金和補(bǔ)償金。 拒簽“霸王協(xié)議”高工下崗 河南省開封儀表廠在全國儀表制造行業(yè)小有名氣，是開封儀表行業(yè)的“龍頭”老大。該廠為了防止商業(yè)秘密流失，于2002年12月發(fā)出通知，要求廠里從事生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營等方面的人員簽訂保密競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。該“協(xié)議”的主要內(nèi)容是：經(jīng)雙方協(xié)商同意，在不變更原勞動(dòng)合同內(nèi)容的基礎(chǔ)上，將《勞動(dòng)合同書》第十一條雙方約定的其他事項(xiàng)加以補(bǔ)充為：“乙方應(yīng)為用人單位保守生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營秘密，并在離開本廠之日起3年內(nèi)，不得從事與開封儀表廠同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)有競(jìng)爭關(guān)系或者其它利害關(guān)系的其他用人單位任職，或自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)，如有違約，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。” 對(duì)于這樣一個(gè)管理行為，廠里職工雖有不同看法，但大都按照廠方的要求簽了字，惟有50多歲的高級(jí)工程師王建偉拒簽。他要求廠方在限業(yè)期間給予一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而廠方認(rèn)為，是儀表廠的工人，就應(yīng)該為儀表廠做出無私奉獻(xiàn)，不能討價(jià)還價(jià)，并稱誰不簽競(jìng)業(yè)限制協(xié)議就解除誰的勞動(dòng)關(guān)系。 拒簽競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的王建偉，仍同往常一樣上班，可是2003年4月1日，王建偉突然接到廠方通知：因拒簽競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，“已經(jīng)不適合現(xiàn)有的工作崗位，限4月1日前辦理完工作交接手續(xù)，暫時(shí)離崗。”4月8日，開封儀表廠作出了《關(guān)于簽訂“保密競(jìng)業(yè)限制協(xié)議”的通知》的文件，規(guī)定凡拒簽“保密競(jìng)業(yè)限制協(xié)議”的人員，“企業(yè)將與其解除勞動(dòng)合同。”次日，開封儀表廠就作出了《關(guān)于對(duì)王建偉解除勞動(dòng)合同關(guān)系的決定》，決定中稱：該同志違反我廠《關(guān)于簽訂“保密競(jìng)業(yè)限制協(xié)議”的通知》要求，經(jīng)各方教育，講明道理，仍然拒簽字，根據(jù)開儀［2003］017號(hào)（即：《關(guān)于簽訂“保密競(jìng)業(yè)限制協(xié)議”的通知》）文件規(guī)定，依照《勞動(dòng)法》第二十五條第二款，經(jīng)廠研究，決定對(duì)王建偉同志予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系的處理。
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