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建立行業(yè)人工成本分級標準制度
2016-12-07 08:00:10
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1． 意義 （1） 行業(yè)主管部門結(jié)合行業(yè)的特點，在現(xiàn)行人工成本水平的基礎(chǔ)上，制定出國際先進的，全國先進的、平均先進的、平均的等不同級別的人工成本標準，在為各地區(qū)制定行業(yè)人工成本分級標準提供依據(jù)。人工成本分級標準與本企業(yè)人工成本的現(xiàn)行水平相對照，了解自己在
1． 意義 （1） 行業(yè)主管部門結(jié)合行業(yè)的特點，在現(xiàn)行人工成本水平的基礎(chǔ)上，制定出國際先進的，全國先進的、平均先進的、平均的等不同級別的人工成本標準，在為各地區(qū)制定行業(yè)人工成本分級標準提供依據(jù)。人工成本分級標準與本企業(yè)人工成本的現(xiàn)行水平相對照，了解自己在本行業(yè)中處于什么位置，從而為企業(yè)指出降低人工成本的目標和方向，對于處于國內(nèi)先進水平的企業(yè)來說，可以進一步瞄準國際水平，找出自己和差距，努力趕超國際水平；對于處于國內(nèi)平均先進水平或平均水平上下的企業(yè)來說，也可依據(jù)各自的實際情況找到各自的努力方向。 （2） 企業(yè)人工成本管理是企業(yè)科學(xué)管理的重要內(nèi)容，人工成本分級標準的制定為進行科學(xué)管理提供了重要依據(jù)，從而促進企業(yè)提高科學(xué)管理水平，進而大大提高本行業(yè)的總體管理水平。而全行業(yè)的總體管理水平的提高必將使全行業(yè)的總體經(jīng)濟效益水平大大提高。如果行業(yè)主管部門以科學(xué)制定并組織實施人工成本分級標準，將對全行業(yè)總體管理水平的提高或經(jīng)濟效益水平的提高發(fā)揮重大的作用。 （3） 指導(dǎo)企業(yè)加強同行業(yè)企業(yè)間人工成本的橫向比較，強化成本管理的意識，是市場經(jīng)濟條件下建立企業(yè)內(nèi)部分配自我約束機制，更好地貫徹落實國家的各項宏觀調(diào)控政策，促進實現(xiàn)合理分配的一條重要途徑。行業(yè)人工成本分級標準的制度，不僅使企業(yè)勞動工資管理走向科學(xué)化、標準化、而且為政府對企業(yè)工資的監(jiān)督調(diào)控提供了較為科學(xué)的依據(jù)。使政府的監(jiān)督調(diào)控更科學(xué)、更合理。因此，行業(yè)人工成本分級標準的制定，對建立、完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的企業(yè)工資分配宏觀調(diào)節(jié)機制具有重大意義。 2． 行業(yè)人工成本分級標準的制定 （1） 確定行業(yè)人工成本指標 行業(yè)人工成本指標可分為基本指標和管理指標?；局笜税ㄈ司斯こ杀尽⑷斯こ杀纠麧櫬?、人事費用率、勞動分配率、人工成本指數(shù)、總成本人工成本含量、總?cè)斯こ杀局笜?，如噸鋼人工成本、噸煤人工成本、噸公里人工成本等?（2） 摸清行業(yè)現(xiàn)狀 根據(jù)行業(yè)要建立的人工成本指標體系，逐項了解其現(xiàn)在已經(jīng)達到的水平，在此基礎(chǔ)上，制定切合實際、科學(xué)先進的分級標準。 具備條件的行業(yè)，應(yīng)掌握國際行業(yè)人工成本的國際水平，與本行業(yè)水平比較，找出差距，在制定行業(yè)標準時參考，使行業(yè)人工成本標準更具先進性，有利于與國際接軌。 （3） 制定行業(yè)人工成本分級標準 在進行綜合分析 的基礎(chǔ)上制定行業(yè)人工成本分級標準。在對本行業(yè)的國內(nèi)外人工成本指標、水平進行分配的基礎(chǔ)上，確定分級標準，級別和分級標準的確定，一般可以劃分為3~5個級別的分級標準，初步的設(shè)計如下： 行業(yè)人工成本分級標準 級別 人工成本標準 一級 同行業(yè)國際水平 二級 行業(yè)先進水平 三級 行業(yè)平均先進水平 四級 行業(yè)平均水平 五級 行業(yè)極限水平 上述人工成本標準中，國際水平和行業(yè)先進水平比較容易理解，也比較容易確定；行業(yè)平均水平就是行業(yè)平均達到的現(xiàn)行標準，只要摸清了行業(yè)的現(xiàn)行人工成本狀況，行業(yè)平均水平也就確定了；平均先進水平處于高于平均水平低于先進水平的區(qū)間，這一水平是大多數(shù)企業(yè)經(jīng)過努力可以達到的水平；行業(yè)極限水平是指按人工成本最高限度設(shè)計的水平，如果任意超過了這一極限，就會使企業(yè)陷于虧損或破產(chǎn)的境地。極限水平標準，可以為勞動保障行政部門制定人工成本預(yù)警線提供科學(xué)的依據(jù)。
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