0571-22931819
標(biāo)簽： 條件
職工謊稱自己符合聘用條件
2016-12-07 08:00:10
無憂保
申訴人：王某，男，37歲。 被訴人：某機(jī)械設(shè)備廠。 案情1997年3月，某機(jī)械設(shè)備廠欲招聘1名機(jī)械設(shè)計(jì)師，王某應(yīng)聘后，與廠方簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，未約定試用期。1個(gè)月后，廠方發(fā)現(xiàn)王某根本不能勝任工作，便書面通知與其解除勞動(dòng)合同，王某不服，訴至勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委
申訴人：王某，男，37歲。被訴人：某機(jī)械設(shè)備廠。案情1997年3月，某機(jī)械設(shè)備廠欲招聘1名機(jī)械設(shè)計(jì)師，王某應(yīng)聘后，與廠方簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，未約定試用期。1個(gè)月后，廠方發(fā)現(xiàn)王某根本不能勝任工作，便書面通知與其解除勞動(dòng)合同，王某不服，訴至勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，要求仲裁。調(diào)查核實(shí)情況某機(jī)械設(shè)備廠因生產(chǎn)需要，欲招聘1名有機(jī)床設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，且具備機(jī)床電氣原理和機(jī)床維修知識(shí)的機(jī)械設(shè)計(jì)師，王某得知此事后，來到該廠應(yīng)聘，自稱：自己完全符合該廠所提出的招聘條件，不但具有8年從事機(jī)床設(shè)計(jì)工作的經(jīng)驗(yàn)，而且精通各種機(jī)床的電氣原理和維修知識(shí)。廠方聽了王某的自我介紹后，便與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，約定王某的工作崗位為機(jī)械設(shè)計(jì)師。1個(gè)月后，廠方在工作中發(fā)現(xiàn)，王某不但不能勝任機(jī)床設(shè)計(jì)工作，而且連進(jìn)行該項(xiàng)工作的基本常識(shí)都不懂。于是，廠方便懷疑起王某應(yīng)聘時(shí)的自薦材料。經(jīng)過調(diào)查后得知：王某的自薦材料純屬虛構(gòu)，他高中畢業(yè)后，一直在一家國(guó)有企業(yè)當(dāng)機(jī)床維修工人，前幾年因強(qiáng)奸婦女被判有期徒刑兩年，刑滿釋放后，在社會(huì)上閑蕩。廠方在獲悉了王某的真實(shí)情況后，決定與其解除勞動(dòng)合同。分析意見《勞動(dòng)法》第十八條規(guī)定“采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同”是無效勞動(dòng)合同，“無效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒有法律約束力”。王某為了達(dá)到與機(jī)械設(shè)備廠簽訂勞動(dòng)合同的目的，隱瞞了真實(shí)情況，謊稱自己“具有8年從事機(jī)床設(shè)計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)，精通各種機(jī)床的電氣原理和維修知識(shí)”。這種做法是一種欺詐行為，因此而訂立的勞動(dòng)合同為無效合同。該無效勞動(dòng)合同，從訂立時(shí)起，就沒有法律約束力。仲裁結(jié)果確認(rèn)王某與機(jī)械設(shè)備廠訂立的勞動(dòng)合同無效。經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者和用人單位都應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用的原則，任何一方采取欺詐手段訂立的合同，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院確認(rèn)后，均宣布為無效勞動(dòng)合同，對(duì)雙方均無法律約束力。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn)，不代表本站立場(chǎng)；如有侵權(quán)、違規(guī)，請(qǐng)聯(lián)系qq：1070491083。
