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外企白領(lǐng)懷孕突被換職降薪
2016-12-08 08:00:10
無(wú)憂保
今年7月中旬，當(dāng)劉女士拿到法院的判決書(shū)時(shí)，心中的一塊石頭總算放下了。自從2006年1月懷上寶寶后，公司就給她更換了一個(gè)崗位，工資從原來(lái)的7000多元降到了2500元，為了維護(hù)自己的權(quán)益，她走上了漫漫維權(quán)之路。近日，黃浦區(qū)人民法院終于作出一審判決：撤銷(xiāo)被告某外企公
今年7月中旬，當(dāng)劉女士拿到法院的判決書(shū)時(shí)，心中的一塊石頭總算放下了。自從2006年1月懷上寶寶后，公司就給她更換了一個(gè)崗位，工資從原來(lái)的7000多元降到了2500元，為了維護(hù)自己的權(quán)益，她走上了漫漫維權(quán)之路。近日，黃浦區(qū)人民法院終于作出一審判決：撤銷(xiāo)被告某外企公司于2006年4月27日作出的調(diào)整原告劉女士工作崗位及薪酬的決定，并于判決生效之日起補(bǔ)付原告劉女士2006年5月至9月的工資額及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)3萬(wàn)余元。
2006年1月，對(duì)于在外企工作的劉女士而言是一個(gè)高興的時(shí)刻，而立之年的她懷孕了。然而當(dāng)她回到公司上班時(shí)，迎接她的是2位律師。律師受公司委托告知她，將她的崗位調(diào)整為行政助理，調(diào)整后的薪酬為每月2500元。此時(shí)，剛剛懷孕3個(gè)月的她對(duì)于這一切無(wú)法接受。2006年6月17日，劉女士因崗位、工資等發(fā)生爭(zhēng)議為由，向黃浦區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁的結(jié)果讓她大失所望，因涉及到境外企業(yè)，仲裁委沒(méi)有支持她的訴請(qǐng)。2006年7月，劉女士決定向黃浦區(qū)人民法院起訴，劉女士勞動(dòng)爭(zhēng)議案前后開(kāi)了3次庭，時(shí)間延續(xù)近半年，法庭認(rèn)為該外企公司僅憑警告處理函并不能證實(shí)原告劉女士有曠工的事實(shí)。今年7月中旬，法院對(duì)該案作出一審判決：撤銷(xiāo)被告公司于2006年4月27日作出的調(diào)整原告劉女士工作崗位及薪酬的決定；并于判決生效之日起補(bǔ)付原告劉女士2006年5月至9月的工資額及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)3萬(wàn)余元。
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