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標(biāo)簽： 解除勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)勞動(dòng)合同
不在崗期間所管庫房被盜被解除勞動(dòng)合同
2016-12-08 08:00:10
無憂保
案由 申訴人:于某,女,39歲,某市鋁廠勞動(dòng)合同制工人。 被訴人:某市鋁廠。 法定代表人:耿某,男,56歲,某市鋁廠廠長。 被訴人某市鋁廠以申訴人任庫管員期間,所管庫房被盜,造成2.83萬元經(jīng)濟(jì)損失為由,于1995年6月12日作出解除與申訴人于某間勞動(dòng)合同的決定。申訴人對被訴人所
案由申訴人:于某,女,39歲,某市鋁廠勞動(dòng)合同制工人。被訴人:某市鋁廠。法定代表人:耿某,男,56歲,某市鋁廠廠長。被訴人某市鋁廠以申訴人任庫管員期間,所管庫房被盜,造成2.83萬元經(jīng)濟(jì)損失為由,于1995年6月12日作出解除與申訴人于某間勞動(dòng)合同的決定。申訴人對被訴人所做出的解除勞動(dòng)合同的決定不服,于1995年6月19日向某市勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出申訴。經(jīng)某市勞動(dòng)爭議仲裁委員會審核,認(rèn)為申訴人的申訴請求符合《勞動(dòng)法》第七十七條,《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第二條第三款規(guī)定,決定立案調(diào)解或依法仲裁。調(diào)查過程申訴人于某1970年4月參加工作,1993年11月7日同被訴人簽訂勞動(dòng)合同,合同期限為無定期。申訴人所在工作崗位為鋁型材車間庫管員,負(fù)責(zé)生產(chǎn)成品人庫和銷售產(chǎn)品出庫工作。1995年2月12日是星期天,正月十三,于某欲將母親送到在外地的弟弟家,在12日上午11時(shí)左右到單位向車間主任王某請假,隨后到火車站排隊(duì)買火車票。1995年2月12日下午14點(diǎn)至14點(diǎn)30分左右,于某所管庫房被盜,經(jīng)濟(jì)損失達(dá)2.8萬多元。被訴人某市鋁廠鋁政發(fā)〔95)14號文件第十五條規(guī)定:對工作不負(fù)責(zé)任,其部門、人員經(jīng)營看管的公共財(cái)物被盜、被損,扣除責(zé)任者及部門領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月工資,損失額度較大的,對責(zé)任者解除勞動(dòng)合同。被訴人據(jù)此認(rèn)為:申訴人失職造成所管庫房被盜且損失嚴(yán)重,決定解除與于某間的勞動(dòng)合同。分析意見1995年2月17日,某市鋁廠保衛(wèi)科高某、李某在詢問車間主任王某的詢問筆錄中記載:1995年2月12日中午11時(shí)左右,于某來請假說下午有點(diǎn)事不能來上班,王某表示同意。于某所管庫房被盜時(shí)間經(jīng)公安部門認(rèn)定是12日下午14時(shí)至14時(shí)30分左右,此時(shí),于某并不在崗,而是請假去給其母親買火車票,因此,庫房被盜,不能認(rèn)定為于某失職所致,對于某做出解除勞動(dòng)合同的處理決定也不符合《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的條件,因此解除于某勞動(dòng)合同是錯(cuò)誤的。調(diào)查結(jié)果1.撤銷1995年6月12日被訴人某市鋁廠所做出的解除與于某間的勞動(dòng)合同的處理決定;2.由被訴人補(bǔ)發(fā)申訴人停職期間的全部工資,享受正常職工的一切待遇;3.被訴人恢復(fù)申訴人的原職工作,如被訴人拒不安排申訴人的工作,被訴人必須足額按月發(fā)給申訴人的全部工資;4.案件受理費(fèi)、處理費(fèi)300元,由被訴人承擔(dān)。經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)1.對勞動(dòng)合同制工人解除勞動(dòng)合同不外乎這樣幾種情況,(1)符合《勞動(dòng)法》第二十四條、第二十五條、條二十六條、第二十七條的規(guī)定。(2)根據(jù)《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》應(yīng)當(dāng)辭退的。(3)根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》應(yīng)當(dāng)開除、除名的。2.在執(zhí)行《勞動(dòng)法》第二十五條第(二)、(三)款時(shí),一定要在有確鑿的證據(jù)、足夠的事實(shí)的基礎(chǔ)上才能解除勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同,因此用人單位應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和本單位實(shí)際對其進(jìn)行量化,便于操作和實(shí)施。
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