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退工手續(xù)拖了兩年 法院判令限期辦理
2016-12-08 08:00:10
無憂保
員工辭職已近2年，相應的退工手續(xù)貿(mào)易公司卻始終不予辦理。7月21日，上海市閔行區(qū)法院作出“貿(mào)易公司限期為該員工辦理退工手續(xù)”的判決。 1999年11月，25歲的梁某進入貿(mào)易公司工作，雙方簽訂了書面勞動合同。兩年后，梁某向公司提出辭職，公司于同年11月3日表示同意。
員工辭職已近2年，相應的退工手續(xù)貿(mào)易公司卻始終不予辦理。7月21日，上海市閔行區(qū)法院作出“貿(mào)易公司限期為該員工辦理退工手續(xù)”的判決。1999年11月，25歲的梁某進入貿(mào)易公司工作，雙方簽訂了書面勞動合同。兩年后，梁某向公司提出辭職，公司于同年11月3日表示同意。然而令梁某意想不到的是時至今日，公司卻仍未辦理退工手續(xù)。公司的“懶惰”之舉使其工作、生活受困連連。好容易找到新的工作，新單位卻無法為其辦理相應的用工手續(xù)，意外受傷卻無法享受相應的醫(yī)保待遇。今年6月，在申請仲裁要求辦理退工手續(xù)未予受理后，梁某無奈訴至法院，要求公司為其辦理退工手續(xù)，作書面道歉，報銷今年2月發(fā)生的醫(yī)藥費，補償自2001年11月至2002年7月的就業(yè)困難的生活補助費，以1800元/月之標準計算，并補繳2001年11月至今的“四金”。貿(mào)易公司則坦陳未能及時辦理退工手續(xù)，雙方均有一定責任，現(xiàn)愿意為其辦理。法院審理認為，根據(jù)《上海市單位招工、退工管理辦法》之規(guī)定，梁某要求對方為其辦理退工手續(xù)，于法有據(jù)，法院應予支持。至于其其余訴請，因未經(jīng)仲裁前置程序且公積金不屬法院受案范圍，法院在本案中不予處理。
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