0571-22931819
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逄某被解除合同不妥
2016-12-08 08:00:10
無(wú)憂保
（一）案由 申訴方：逄×，男，21歲，某毛紡織廠勞動(dòng)合同制工人 被訴方：某毛紡織廠 被訴方法定代表人：鄒×，男，41歲，該廠廠長(zhǎng) 上列雙方當(dāng)事人因解除勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議。申訴方逢×認(rèn)為，自己只有輕微違紀(jì)行為，因病治療后能從事原工作，被訴方卻解除其勞動(dòng)合同，是
（一）案由申訴方：逄×，男，21歲，某毛紡織廠勞動(dòng)合同制工人被訴方：某毛紡織廠被訴方法定代表人：鄒×，男，41歲，該廠廠長(zhǎng)上列雙方當(dāng)事人因解除勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議。申訴方逢×認(rèn)為，自己只有輕微違紀(jì)行為，因病治療后能從事原工作，被訴方卻解除其勞動(dòng)合同，是非法的。因此向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求被訴方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。（二）調(diào)查核實(shí)情況經(jīng)查，逄×于1988年12月與某毛紡織廠簽訂了為期五年的勞動(dòng)合同，在該廠任機(jī)修保全工。1989年6月5日，逄×因上夜班時(shí)與他人賭飯票，被扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。同年12月20日，逄×值班時(shí)，值班室一床棉被和一雙皮靴被盜。廠方懷疑其監(jiān)守自盜，令其停工檢查三天，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金20元。1990年元月8日，逄×因患Ⅲ型肺結(jié)核（陰性），到醫(yī)院作一般性休息治療。治療一個(gè)月后，醫(yī)院動(dòng)員逄×邊上班邊治療。逄×即回廠，幾次要求上班，廠方都因經(jīng)濟(jì)效益不好，開工不足而沒有同意。逄×因此一直沒有上班。1990年5月10日，毛紡織廠以“逄×違反勞動(dòng)紀(jì)律，且患病治療超過規(guī)定的三個(gè)月醫(yī)療期后仍未痊愈”為由，決定解除逄×勞動(dòng)合同。當(dāng)?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/shebaoanli/1218978/">勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理案件后，曾帶逄×到醫(yī)院復(fù)查，醫(yī)院意見為：“逄×所患疾病為Ⅲ型肺結(jié)核（陰性），雖未徹底治愈，但不影響上班，可以一邊工作一邊治療?！保ㄈ┨幚斫Y(jié)果根據(jù)以上情況，仲裁委員會(huì)認(rèn)為，逄×的違紀(jì)行為，還未達(dá)到應(yīng)予辭退的程度，其患病后經(jīng)治療，并不影響工作，被訴方解除其勞動(dòng)合同，缺乏法律依據(jù)。因此，仲裁委員會(huì)著重向被訴方宣傳勞動(dòng)政策法規(guī)，進(jìn)行調(diào)解，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：1.被訴方撤銷解除勞動(dòng)合同的決定，雙方繼續(xù)履行合同；2.仲裁費(fèi)30元,申訴方承擔(dān)10元,被訴方承擔(dān)20元。（四）分析與評(píng)述本案事實(shí)清楚，情節(jié)簡(jiǎn)單。申訴方逄×上班賭博，值班時(shí)不盡職守致使廠方財(cái)物被盜，是違反勞動(dòng)紀(jì)律的。但被訴方因逄×值班時(shí)東西被偷而懷疑其監(jiān)守自盜，缺乏證據(jù)，不能令人信服。況且這兩件事情，被訴方已分別作出處理，不能再作為解除勞動(dòng)合同的依據(jù)。逄×因病治療一段時(shí)間后，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)和醫(yī)療期滿后，曾幾次要求上班，且醫(yī)院也證明“不影響”上班。被訴方以“經(jīng)濟(jì)效益不好，開工不足”為由加以拒絕，是沒有道理的。因此，被訴方?jīng)Q定解除逄×勞動(dòng)合同，是違反《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》第12條第2項(xiàng)、第3項(xiàng)規(guī)定的，應(yīng)予撤銷。
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