0571-22931819
標簽：
企業(yè)按照約定解除合同
2016-12-08 08:00:10
無憂保
申訴人：某市寶龍有色金屬制品有限公司 被訴人：金某等9人。 案情申訴人稱：1997年6月21日，金某等9人在沒有請假和打招呼的情況下，突然集體不上班，當時，公司任務(wù)很急，由于被訴人的停工行為給申訴人造成很大經(jīng)濟損失。因此申訴至勞動爭議仲裁委員會，請求： 1.9名被
申訴人：某市寶龍有色金屬制品有限公司被訴人：金某等9人。案情申訴人稱：1997年6月21日，金某等9人在沒有請假和打招呼的情況下，突然集體不上班，當時，公司任務(wù)很急，由于被訴人的停工行為給申訴人造成很大經(jīng)濟損失。因此申訴至勞動爭議仲裁委員會，請求：1.9名被訴人賠償無故停工造成的生產(chǎn)和經(jīng)營上的經(jīng)濟損失；2.解除勞動合同；3.由被訴人承擔仲裁費用。調(diào)查核實情況申訴人屬合資公司，于1995年10月成立，工人的來源一部分從社會上招聘，一部分從合資的原廠招收。公司屬高溫重體力勞動，每天工作時間不宜很長，每日7小時工作制，每周工作6天，共計42小時，所多干的工時安排串休。1997年1月1日與員工簽訂了為期1年的勞動合同，并在勞動合同上明確了上述工作時間。1997年6月21日，金某等9名被訴人未經(jīng)請假曠工1天。分析意見申訴人與被訴人簽訂的勞動合同屬有效合同，1997年6月21日被訴人不上班的行為屬曠工。仲裁庭三次調(diào)解，被訴人均表示對曠工不做檢查，不執(zhí)行所簽合同中規(guī)定的工作時間，調(diào)解不成。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》、《關(guān)于推動企業(yè)全面實施新工時制度的通知》[勞部發(fā)（1997）134號文件]的有關(guān)條款的規(guī)定，仲裁庭依法裁決。仲裁結(jié)果仲裁庭裁決如下：解除申訴人與被訴人簽訂的勞動合同，自仲裁裁決書生效之日起，雙方解除勞動關(guān)系；仲裁費由被訴人支付。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權(quán)、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
