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勞動者因勞動條件惡劣解除勞動合同
2016-12-08 08:00:10
無憂保
案由 申訴人:趙某,男,28歲,某模具制作中心電鍍房拋光工。 被訴人:某模具制作中心。 法定代表人:牟某,某模具中心經(jīng)理。 1995年5月8日,趙某以某模具制作中心電鍍房拋光工作間條件惡劣為由,提出提前解除勞動合同。該模具制作中心要求趙某支付500元違約金,否則不給辦理解除
案由申訴人:趙某,男,28歲,某模具制作中心電鍍房拋光工。被訴人:某模具制作中心。法定代表人:牟某,某模具中心經(jīng)理。1995年5月8日,趙某以某模具制作中心電鍍房拋光工作間條件惡劣為由,提出提前解除勞動合同。該模具制作中心要求趙某支付500元違約金,否則不給辦理解除勞動合同手續(xù)。趙某不服,于5月29日向當(dāng)?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/shebaoanli/1218976/">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調(diào)查過程趙某于1995年1月3日被招為某模具制作中心電鍍拋光工,雙方簽訂了三年期勞動合同,并規(guī)定試用期為三個(gè)月。合同約定廠一方保證為乙方(趙某)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)和安全衛(wèi)生條件。趙某工作的拋光工作間是一間簡易工棚,面積不足2()平方米,工棚高度不足2米,內(nèi)裝三臺簡易砂輪機(jī),供三名工人同時(shí)操作。工棚內(nèi)未安裝吸塵裝置,也未與砂輪機(jī)配套安裝抽風(fēng)機(jī),只在距離砂輪兩米外的對面墻上打洞安裝三臺排風(fēng)扇。每當(dāng)三名工人同時(shí)操作砂輪機(jī)拋光工件時(shí),工棚內(nèi)便粉塵滾滾,噪聲震耳,兩米之外看不清人臉,相互說話須大聲喊叫。一個(gè)班下來,渾身上下除眼白還是白的之外,其余都是黑的。趙某在這種工作環(huán)境下工作三個(gè)月,便經(jīng)常感到頭昏,惡心。其他職工也有不適感覺。經(jīng)勞動爭議仲裁委員會約請勞動安全部門進(jìn)行現(xiàn)場測定,粉塵含量及噪聲大大超過國家標(biāo)準(zhǔn)。分析意見我國《勞動法》第五十三條規(guī)定:"勞動安全衛(wèi)生設(shè)施須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。”國務(wù)院1956年頒布的《工廠一安全衛(wèi)生規(guī)程》第七章第五十八條規(guī)定:"散發(fā)有害健康的蒸汽、氣體和粉塵的設(shè)備要嚴(yán)加密閉,必要的時(shí)候應(yīng)該安裝通風(fēng)、吸塵和凈化裝置?！痹撃＞咧谱髦行暮鲆暳藝业纳鲜鲆?guī)定,其做法是錯(cuò)誤的。根據(jù)《國營企業(yè)實(shí)行勞動合同制暫行規(guī)定》第十五條關(guān)于“‘經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害健康的”,"勞動合同制工人可以解除勞動合同,,的規(guī)定,趙某有權(quán)單方解除合同。調(diào)查結(jié)果本案經(jīng)調(diào)解,雙方達(dá)成如下協(xié)議:1.某模具制作中心同意趙某提前解除勞動合同,并給趙某支付500元違約金。2.某模具制作中心電鍍房拋光工作間的改造問題按勞動安全監(jiān)察部門的決定辦理。經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)這一案例說明,加強(qiáng)勞動保護(hù)和勞動安全衛(wèi)生工作,目前在某些企業(yè)仍存在死角。因此,要切實(shí)貫徹實(shí)施《勞動法》就應(yīng)進(jìn)一步加大勞動安全監(jiān)察的力度。不僅企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員要努力學(xué)習(xí)《勞動法》及配套法規(guī),自覺遵守和貫徹有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定規(guī)程,更要讓每個(gè)勞動者都知道自己應(yīng)享有的勞動保護(hù)的權(quán)力,加強(qiáng)自我保護(hù)意識,當(dāng)惡劣的勞動安全衛(wèi)生條件對自身造成損害時(shí),要及時(shí)向有關(guān)部門舉報(bào),糾正企業(yè)的錯(cuò)誤行為。 x
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