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勞動者嚴重失職造成事故應(yīng)受處罰
2016-12-08 08:00:10
無憂保
案例： 1995年1月3日，某單位鍋爐工王某值夜班時，因與另一單位值班人員喝酒后睡覺，造成鍋爐停爐事故，被單位收繳了操作證，并罰款500元。王某不服，向當?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/shebaoanli/1218976/">勞動爭議仲裁委員會提出申訴。仲裁委員會受理此案后，認為王某過去值班時曾因擅離職守受到單位的批評，這次又
案例： 1995年1月3日，某單位鍋爐工王某值夜班時，因與另一單位值班人員喝酒后睡覺，造成鍋爐停爐事故，被單位收繳了操作證，并罰款500元。王某不服，向當?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/shebaoanli/1218976/">勞動爭議仲裁委員會提出申訴。仲裁委員會受理此案后，認為王某過去值班時曾因擅離職守受到單位的批評，這次又違反紀律造成停爐事故，事實清楚，支持單位的處理決定，但罰款500元改為罰款50元，多罰部分退給王某。雙方對裁決均表示接受。 專家評析： 仲裁委員會在處理這起勞動爭議案件時，首先查明事實，準確地適用法律。既注意到一方當事人的違紀性質(zhì)嚴重，造成了一定后果，應(yīng)當嚴肅處理，又特別注意到以勞動法規(guī)為依據(jù)，糾正另一方當事人處罰不合理的地方，公正合理的解決了問題。遵守勞動紀律和職業(yè)道德，是勞動者在勞動過程中必須履行的義務(wù)，更是勞動者享有勞動權(quán)利的前提條件。本案中，仲裁委員會支持企業(yè)對王某的處罰，正是因為王某不遵守勞動紀律，工作中嚴重失職，導(dǎo)致發(fā)生事故。勞動法第五十六條規(guī)定，勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。鍋爐房安全管理規(guī)則第九條規(guī)定，司爐工人在值班時，必須履行職責(zé)，遵守勞動紀律，嚴格按照操作規(guī)程操作鍋爐；第十六條第8項規(guī)定，司爐工人、水質(zhì)化驗人員在值班期間嚴重違紀，經(jīng)教育不改，應(yīng)收繳其操作證，并處以50元以下罰款。王某過去值班時曾因擅離職守被單位批評教育，但其未能吸取教訓(xùn)，改正錯誤。這次在夜間值班時又違反紀律和制度，導(dǎo)致鍋爐停爐事故。其違紀性質(zhì)是嚴重的，該單位對其作出收繳操作證的處罰和罰款是符合法律規(guī)定的。但該單位在對王某的罰款問題上超過了規(guī)定的標準，存在罰款過重問題。按規(guī)定應(yīng)處以50元以下罰款，而該單位卻對王某罰款500元，超出規(guī)定數(shù)額9倍。對此，仲裁委員會在裁決時予以糾正完全是正確的。鍋爐是特種設(shè)備，運行中發(fā)生事故會產(chǎn)生嚴重后果。因此，國家不僅對鍋爐的設(shè)計、制造實行許可證制度，而且對鍋爐的運行實行定期檢驗制度，對于鍋爐操作人員更是嚴格要求，嚴格管理，并專門制定了鍋爐房安全管理規(guī)則，其目的就是要保持鍋爐處于安全的運行狀態(tài)。鑒于上述理由，對于違反紀律和操作規(guī)程的司爐人員，應(yīng)予以嚴肅處理，不能遷就姑息。只有嚴字當頭，才能有效地防止鍋爐事故的發(fā)生。
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