0571-22931819
標(biāo)簽： 工作
陸某病愈到底能否從事原工作
2016-12-08 08:00:10
無(wú)憂保
（一）案由 申訴方：陸××，女，19歲，××橡膠廠勞動(dòng)合同制工人 被訴方：××橡膠廠 被訴方法定代表人：朱××，男，50歲，該廠廠長(zhǎng) 上列雙方當(dāng)事人因解除勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議。申訴方認(rèn)為自己因工負(fù)傷后經(jīng)醫(yī)治，已能從事原工作，被訴方解除勞動(dòng)合同是非法的，因此向仲
（一）案由申訴方：陸××，女，19歲，××橡膠廠勞動(dòng)合同制工人被訴方：××橡膠廠被訴方法定代表人：朱××，男，50歲，該廠廠長(zhǎng)上列雙方當(dāng)事人因解除勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議。申訴方認(rèn)為自己因工負(fù)傷后經(jīng)醫(yī)治，已能從事原工作，被訴方解除勞動(dòng)合同是非法的，因此向仲裁委員會(huì)申訴，請(qǐng)求撤銷(xiāo)被訴方作出的解除勞動(dòng)合同的決定。（二）調(diào)查核實(shí)情況陸××于1988年12月26日與××橡膠廠簽訂了為期五年的勞動(dòng)合同，合同規(guī)定：“乙（職工）同意甲方（廠方）的安排，在甲方從事橡膠工藝操作”，“甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，可以在本廠范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)乙方的工作”。根據(jù)合同規(guī)定，陸××被安排在該廠五車(chē)間從事夾布硫化工作。1989年8月30日下午，陸××下班后騎自行車(chē)回家，行至廠門(mén)外大禮堂（距廠生產(chǎn)后大門(mén)約200米）后時(shí)，正好遇到承修該禮堂的一位民工挑著瀝青迎面走來(lái)。陸××避讓不及，與其相撞，當(dāng)即被瀝青燙傷，經(jīng)醫(yī)院治療，于1990年3月3日出院。醫(yī)院出院診斷意見(jiàn)為：“雙下肢Ⅲ0灼傷，左下肢Ⅱ0灼傷。建議全休兩個(gè)月，注意功能鍛煉?！?月9日，陸××回廠到五車(chē)間上班，五車(chē)間沒(méi)有按照廠職代會(huì)通過(guò)的有關(guān)“先經(jīng)職工醫(yī)院檢查出證明，由廠勞動(dòng)人事部門(mén)批準(zhǔn)后上班”的規(guī)定辦理手續(xù)，即安排陸××上班。同年3月30日，陸××又因“燙傷感染”住院治療，4月6日出院時(shí)，醫(yī)囑為“三個(gè)月后復(fù)查或轉(zhuǎn)上級(jí)醫(yī)院治療”。4月10日，××橡膠廠勞資處通知陸××到廠辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。4月11日，陸××之父通過(guò)熟人，將該廠五車(chē)間證明交到廠辦蓋章后，帶陸××到醫(yī)院鑒定，結(jié)論為“灼傷已愈，同意上班”，當(dāng)天下午即將此診斷證明送到廠勞資處。4月13日，××橡膠廠派人帶陸××到同一醫(yī)院復(fù)查鑒定，結(jié)論為“創(chuàng)面已愈，功能障礙”該醫(yī)院同時(shí)將4月11日出具的診斷證明收回。1990年4月21日，被訴方××橡膠廠以陸×ד超過(guò)醫(yī)院期三個(gè)月后仍在休息，不能恢復(fù)工作，不能履行勞動(dòng)合同”為由，決定“解除與陸××簽訂的勞動(dòng)合同，發(fā)給其生活補(bǔ)助費(fèi)38元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)114元”。（三）處理結(jié)果根據(jù)以上情況，仲裁委員會(huì)委托勞動(dòng)局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察科對(duì)陸××1989年8月30日被燙傷是否屬于因工負(fù)傷進(jìn)行鑒定。結(jié)論為：“不屬于因工傷亡事故”。同時(shí)，仲裁委員會(huì)委托指定醫(yī)院對(duì)陸××醫(yī)療期滿后能否從事原工作進(jìn)行了鑒定（當(dāng)時(shí)尚未成立醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)），醫(yī)院的最后意見(jiàn)是，“根據(jù)陸××身體狀況及其工種崗位具體環(huán)境和勞動(dòng)的強(qiáng)度，陸××絕對(duì)不能上班從事原工作”。據(jù)此，仲裁委員會(huì)首先做被訴方的工作，要求被訴方在廠內(nèi)調(diào)換陸××的工作崗位，但被訴方表示確實(shí)無(wú)法讓陸××改做其它工作，并表示，如果陸××同意解除勞動(dòng)合同，廠方可以考慮適當(dāng)增加其補(bǔ)助費(fèi)。因此，仲裁委員會(huì)耐心向陸××宣傳勞動(dòng)政策法規(guī)，經(jīng)多次調(diào)解，雙方當(dāng)事人終于取得了一致意見(jiàn)，達(dá)成協(xié)議如下：1.維持被訴方××橡膠廠關(guān)于解除陸××勞動(dòng)合同的決定；2.由被訴方補(bǔ)發(fā)陸××1990年元月至7月份工資及各種補(bǔ)貼352.80元，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)給陸××生活補(bǔ)助費(fèi)38元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)114元，另外，一次性補(bǔ)助陸××醫(yī)療費(fèi)500元，以上各項(xiàng)合計(jì)由被訴方支付給陸××1004.80元；3.陸××兩次住院治療費(fèi)用，全部由被訴方承擔(dān)；4.案件仲裁費(fèi)40元，雙方當(dāng)事人各承擔(dān)20元。（四）分析與評(píng)述本案是因解除勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方爭(zhēng)執(zhí)的焦點(diǎn)在于被訴方?jīng)Q定解除勞動(dòng)合同是否符合《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》中有關(guān)條款。根據(jù)該《規(guī)定》第14條第1項(xiàng)，“合同制工人患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同”。本案中陸××1980年8月30日被燙傷一事經(jīng)鑒定“不屬于因工傷亡事故”，即不屬于這一規(guī)定中禁止企業(yè)解除勞動(dòng)合同的情況，被訴方可以按照該《規(guī)定》第12條第2項(xiàng)的規(guī)定處理，即“合同制工人患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同”。本案中陸××在被訴方工作時(shí)間不滿五年，根據(jù)省政府發(fā)布的《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則》，其醫(yī)療期不超過(guò)三個(gè)月。陸××非因工負(fù)傷后，住院治療期間達(dá)六個(gè)月，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了規(guī)定的醫(yī)療期限。經(jīng)鑒定，陸××醫(yī)療期滿后不能從事原工作，被訴方無(wú)法安排改做其它合適的工作。因此，被訴方解除與陸××訂立的勞動(dòng)合同是符合這一規(guī)定精神的。
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