0571-22931819
標(biāo)簽： 解除勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)勞動(dòng)合同
超編職工被解除勞動(dòng)合同
2016-12-09 08:00:10
無(wú)憂(yōu)保
申訴人：劉某，女，某市煙草公司臨時(shí)合同工。 被訴人：某市煙草公司。 法定代表人：方某，男，某市煙草公司經(jīng)理。 委托代理人：李某，某市第一律師事務(wù)所律師。 委托代理人：該煙草公司科長(zhǎng)。 案情申訴人劉某因不服被訴人某市煙草公司解除其合同一事，向該市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
申訴人：劉某，女，某市煙草公司臨時(shí)合同工。被訴人：某市煙草公司。法定代表人：方某，男，某市煙草公司經(jīng)理。委托代理人：李某，某市第一律師事務(wù)所律師。委托代理人：該煙草公司科長(zhǎng)。案情申訴人劉某因不服被訴人某市煙草公司解除其合同一事，向該市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申訴。調(diào)查核實(shí)情況1993年10月，申訴人劉某在被訴人處作臨時(shí)工，但當(dāng)時(shí)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同。1994年底，該市和地區(qū)合并，地、市煙草公司因而合并。同年10月25日，劉某在“臨時(shí)工使用合同”上簽字。兩煙草公司合并后，煙草公司人員超編，于是決定原招用的臨時(shí)工不再使用。1995年5月，被訴人以口頭形式解除了與申訴人的勞動(dòng)關(guān)系。1995年10月，申訴人以“招工計(jì)算年齡”為借口取走了合同書(shū)。分析意見(jiàn)自1993年10月起，劉某即在煙草公司處作臨時(shí)工，無(wú)論其是否簽訂勞動(dòng)合同，雙方之間的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系都是客觀存在的。不能以“兩煙草公司合并”為由而否認(rèn)此事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。兩煙草公司合并后，人員超編，則被訴人與申訴人確立臨時(shí)工勞動(dòng)合同關(guān)系的基礎(chǔ)已經(jīng)消失，被訴人解除與申訴人勞動(dòng)關(guān)系的要求是合法的，但根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十六條第一款第三項(xiàng)規(guī)定，必須提前30天書(shū)面通知申訴人。被訴人僅口頭臨時(shí)通知解除合同無(wú)效。應(yīng)重新辦理。申訴人繼續(xù)履行合同的要求不當(dāng)，但被訴人重新辦理有效解除手續(xù)后，申訴人依《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》及其他法律法規(guī)規(guī)定，享有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)却?。仲裁結(jié)果仲裁委員會(huì)經(jīng)調(diào)解不成，裁決如下：1.被訴人煙草公司于1995年5月，解除與申訴人劉某的勞動(dòng)合同有效；2.被訴人煙草公司按8個(gè)月（合同每滿(mǎn)1年算1個(gè)月），發(fā)給申訴人劉某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1946.64元（每月243.33元）。同時(shí)扣除其已于1995年9月8日領(lǐng)取的生活費(fèi)396.00元。
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