0571-22931819
標(biāo)簽： 勞動(dòng)者
用人單位違法強(qiáng)迫勞動(dòng),勞動(dòng)者解除合同
2016-12-09 08:00:10
無憂保
案由 申訴人:薛某,女,22歲,系某金星夜總會(huì)服務(wù)員。 被訴人:某金星夜總會(huì)。 法定代表人:彭某,系某金星夜總會(huì)總經(jīng)理。 1995年5月4日,薛某因金星夜總會(huì)強(qiáng)迫自己進(jìn)行半色情服務(wù),要求辭職被拒絕,到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴,要求解除原合同,退回押金800元。 調(diào)查過程 經(jīng)查
案由申訴人:薛某,女,22歲,系某金星夜總會(huì)服務(wù)員。被訴人:某金星夜總會(huì)。法定代表人:彭某,系某金星夜總會(huì)總經(jīng)理。1995年5月4日,薛某因金星夜總會(huì)強(qiáng)迫自己進(jìn)行半色情服務(wù),要求辭職被拒絕,到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴,要求解除原合同,退回押金800元。調(diào)查過程經(jīng)查明:薛某于1994年7月被中港合資的某金星夜總會(huì)錄用為合同制服務(wù)員。錄用前,由夜總會(huì)一次性收取押金800元,雙方簽定的勞動(dòng)合同規(guī)定:必須絕對(duì)滿足顧客的要求。1995年3月21日,薛某以在舞廳上崗時(shí)顧客搔擾,保安又不管為由,要求調(diào)換崗位。后被安排到KTV包廂作服務(wù)員,被包廂領(lǐng)班張某強(qiáng)制陪酒和陪黑燈舞。薛某不從,張某即威脅不干就趕你出去,工資一分不給,押金也不退。薛某來自農(nóng)村,害怕失去工作,只得服從。4月23日,薛某在陪酒時(shí),一顧客要求色情服務(wù)被薛某拒絕后,顧客竟大打出手,領(lǐng)班張某不僅不制止,反而要薛某賠理道歉。5月4日薛某向夜總會(huì)人事部辭職被拒絕后,于5月17日向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴,要求與用人單位解除勞動(dòng)合同和退還押金。經(jīng)向薛某的同事向某、江某作調(diào)查,均證實(shí)該夜總會(huì)強(qiáng)制女服務(wù)員提供半色情服務(wù),稍有不從,輕則扣工資,重則挨罵遭打,女服務(wù)員均來自農(nóng)村,敢怒不敢言。分析意見仲裁庭認(rèn)為:根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第三條規(guī)定,勞動(dòng)者有選擇職業(yè)的權(quán)利;第十七條規(guī)定了訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則,不得違反法律,行政法規(guī)。第十八條規(guī)定了勞動(dòng)合同內(nèi)容必須符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定,否則無效;《勞動(dòng)法》第三十二條、第九十六條規(guī)定,用人單位不得以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng),否則,勞動(dòng)者有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,公安機(jī)關(guān)可對(duì)有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行行政處罰以至追究刑事責(zé)任。本案中申訴人薛某,在被訴人單位工作過程中,被強(qiáng)迫從事半色情服務(wù),不從就以停止工作、不退還押金相威脅;在訂立勞動(dòng)合同中收取押金,置國(guó)家勞動(dòng)部〔1994〕118號(hào)文關(guān)于企業(yè)在與職工建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)不得擅自收取貨幣、實(shí)物等作為人廠押金或風(fēng)險(xiǎn)金的規(guī)定于不顧,違反訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的平等自愿協(xié)商一致的原則,在勞動(dòng)合同中規(guī)定必須隨時(shí)滿足顧客的服務(wù)要求,并且在顧客要求半色情服務(wù)時(shí)也不例外,不僅違反國(guó)家有關(guān)治安管理?xiàng)l例規(guī)定,而且敗壞社會(huì)風(fēng)氣,侮辱勞動(dòng)者的人格?？傊?夜總會(huì)的作法在法律上是絕對(duì)不允許的,應(yīng)當(dāng)立即糾正和制止。調(diào)查結(jié)果1.維護(hù)申訴人解除勞動(dòng)合同的要求;2.被訴人立即退還申訴人收取的800元押金,并支付按銀行同等期限存款計(jì)算的利息;3.建議工商、行政部門對(duì)某金星夜總會(huì)進(jìn)行處理。經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)勞動(dòng)者有權(quán)選擇自己的職業(yè),用人單位不得采取暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng),不得侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動(dòng)者;也不得要求勞動(dòng)者提供法律和道德不允許的服務(wù)。否則,勞動(dòng)者有權(quán)拒絕,有權(quán)向有關(guān)部門檢舉、控告、有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
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