0571-22931819
標(biāo)簽：
制訂了保密合同 官司緣何贏不了
2016-12-10 08:00:09
無憂保
案情簡介： 職工張某、李某、石某分別于2001年6月、9月和2002年3月與A公司簽訂了勞動合同，約定工作崗位均為商務(wù)中心貿(mào)易專員，主要負(fù)責(zé)對俄羅斯的貿(mào)易往來。同日，張某、李某又與A公司簽訂了保密合同。其中第八條約定“乙方無論以何種原因終止與甲方的勞動合同關(guān)系，
案情簡介：職工張某、李某、石某分別于2001年6月、9月和2002年3月與A公司簽訂了勞動合同，約定工作崗位均為商務(wù)中心貿(mào)易專員，主要負(fù)責(zé)對俄羅斯的貿(mào)易往來。同日，張某、李某又與A公司簽訂了保密合同。其中第八條約定“乙方無論以何種原因終止與甲方的勞動合同關(guān)系，自離職之日起半年內(nèi)均不得到其他與甲方有競爭性的單位工作或為其他與甲方有競爭性公司提供與職業(yè)有關(guān)的咨詢性、服務(wù)性服務(wù)，并須在離職之日起半年內(nèi)承擔(dān)本合同規(guī)定的義務(wù)及承諾?！?002年8月31日和9月27日，這3名職工分別提出了辭職申請，經(jīng)A公司批準(zhǔn)，雙方解除了勞動關(guān)系。此后，A公司在一家網(wǎng)站上發(fā)現(xiàn)北京某經(jīng)貿(mào)發(fā)展有限公司出現(xiàn)了與本公司相同的照片及圖片，其商業(yè)模式、商業(yè)計劃也與本公司相同，而這些屬于本公司的商業(yè)秘密，A公司認(rèn)定是這3名職工所為，遂向勞動爭議仲裁委員會提出申訴。A公司稱，這3名職工所到的北京某經(jīng)貿(mào)發(fā)展有限公司與A公司的業(yè)務(wù)相似，給A公司造成了一定的損失。張某、李某違反雙方簽訂的保密合同，泄露本公司的商業(yè)秘密，對所造成經(jīng)濟損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。石某雖未與公司簽訂保密合同，但公司曾通過網(wǎng)絡(luò)向其公布了本公司的保密制度，其中規(guī)定了員工有保守公司秘密的義務(wù)，石某違反了，同樣應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。仲裁駁回了A公司的申訴請求。評析：這是一起因競業(yè)禁止所產(chǎn)生的勞動爭議案，對于競業(yè)禁止或限制，《反不正當(dāng)競爭法》、《勞動法》以及勞動部的行政規(guī)章、部分地方法規(guī)均對此作了明確的規(guī)定，法律支持正當(dāng)?shù)母偁幮袨槎拗苹蚪狗钦?dāng)?shù)母偁幮袨?，法律賦予了用人單位保護自身合法權(quán)益免受侵害的權(quán)利。既然如此，A公司在認(rèn)為自己的商業(yè)秘密被泄露，提出申訴后，為何沒有得到勞動爭議仲裁委員會的支持呢？因為我國法律是以權(quán)利義務(wù)對等為原則的，A公司在維護自己權(quán)益的同時，忽略了應(yīng)盡的義務(wù)。依據(jù)原勞動部《關(guān)于企業(yè)職工流動若干問題的通知》第二條的規(guī)定“用人單位可以規(guī)定掌握商業(yè)秘密的職工在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)，不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，但用人單位應(yīng)當(dāng)給予該職工一定數(shù)額的經(jīng)濟補償?！鄙鲜鲆?guī)定明確了用人單位與勞動者對競業(yè)禁止作出約定后，用人單位應(yīng)支付勞動者一定的經(jīng)濟補償以體現(xiàn)公平。本案例中，勞動爭議仲裁正是依據(jù)上述規(guī)定和原則認(rèn)定：張某、李某在與A公司建立勞動關(guān)系時，雖已簽訂了保密合同，并約定他們自離職之日起半年內(nèi)均不得到其他與A公司有競爭性的單位工作或為其他與A公司有競爭性的公司提供與職業(yè)有關(guān)的咨詢性、服務(wù)性的工作，但A公司未依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定給予被訴人一定數(shù)額的經(jīng)濟補償費用，該競業(yè)禁止性條款因違反國家的法律、法規(guī)，違反權(quán)利義務(wù)對等的原則，顯失公平，應(yīng)為無效，對當(dāng)事人不具有約束力，因此A公司依保密合同的條款要求張某、李某支付經(jīng)濟賠償金的理由不能成立，對其請求不予支持。而對于石某，A公司未與其簽訂過保密合同，所制訂的保密制度，其范圍僅僅是對公司的員工，在石某與A公司解除勞動關(guān)系后，該制度對石某已不再具有約束力，A公司依此制度要求石某支付經(jīng)濟賠償金的理由同樣不能得到支持。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權(quán)、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
