0571-22931819
標(biāo)簽：
以假文憑應(yīng)聘露餡后遭辭退扣薪
2016-12-10 08:00:09
無(wú)憂(yōu)保
李竟只有高中文憑。今年4月，愛(ài)好電腦的李竟花450元買(mǎi)了一張某大學(xué)電子信息工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的本科畢業(yè)文憑到某公司應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)管理員（招聘條件：須具有大學(xué)本科文憑），竟順利獲得聘用，與公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同。 隨著工作的開(kāi)展，李竟應(yīng)有的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能?chē)?yán)重不足
李竟只有高中文憑。今年4月，愛(ài)好電腦的李竟花450元買(mǎi)了一張某大學(xué)電子信息工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的本科畢業(yè)文憑到某公司應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)管理員（招聘條件：須具有大學(xué)本科文憑），竟順利獲得聘用，與公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同。
隨著工作的開(kāi)展，李竟應(yīng)有的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能?chē)?yán)重不足慢慢暴露。部門(mén)主任對(duì)他起了疑心，上網(wǎng)查驗(yàn)后發(fā)現(xiàn)李竟的文憑是假的。李竟這才承認(rèn)文憑是假，公司遂于今年7月10日將其辭退，沒(méi)有發(fā)給他6月份的工資。
李竟以公司單方解除勞動(dòng)合同為由，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司按規(guī)定支付扣發(fā)工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共3730元。仲裁委審理后認(rèn)為，李竟違反誠(chéng)信原則，以虛假學(xué)歷騙取公司錄用并簽勞動(dòng)合同，合同依法無(wú)效，因此李竟無(wú)權(quán)要求公司支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但公司扣發(fā)李竟應(yīng)獲得的1980元工資侵害了其合法權(quán)益，裁決公司付給李竟1980元。
說(shuō)法
我國(guó)《勞動(dòng)法》第18條規(guī)定：“下列勞動(dòng)合同無(wú)效：（一）違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同；（二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒(méi)有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無(wú)效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。勞動(dòng)合同的無(wú)效，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。”無(wú)效勞動(dòng)合同是指所訂立的勞動(dòng)合同不符合法定條件，不能發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期的法律后果的勞動(dòng)合同。
由于公司要求聘用的人員必須是大學(xué)本科文憑，而李竟采取購(gòu)買(mǎi)假文憑的手段，騙取公司的信任，從而違反真實(shí)意愿錄用并與其簽訂勞動(dòng)合同。李竟的欺詐行為導(dǎo)致勞動(dòng)合同依法無(wú)效。而無(wú)效的勞動(dòng)合同則不存在解除合同問(wèn)題，李竟不能要求支付因被辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但李竟實(shí)際上在公司工作，按規(guī)定應(yīng)獲得相應(yīng)的工資待遇，公司扣發(fā)他應(yīng)得工資沒(méi)有法律依據(jù)。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無(wú)憂(yōu)保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來(lái)源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn)，不代表本站立場(chǎng)；如有侵權(quán)、違規(guī)，請(qǐng)聯(lián)系qq：1070491083。
