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退休女工為享男女同齡退休權(quán)狀告單位
2016-12-10 08:00:09
無憂保
原告周香華 11月11日，中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司平頂山分行的退休職工周香華，接到了河南省平頂山市湛河區(qū)人民法院的立案通知書、開庭傳票，這意味著這起轟動(dòng)全國(guó)的要求男女平等享有同齡退休權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案，法院已正式立案受理。 原告周香華在起訴狀中稱，原告系被告
原告周香華
11月11日，中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司平頂山分行的退休職工周香華，接到了河南省平頂山市湛河區(qū)人民法院的立案通知書、開庭傳票，這意味著這起轟動(dòng)全國(guó)的要求男女平等享有同齡退休權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案，法院已正式立案受理。原告周香華在起訴狀中稱，原告系被告中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司平頂山分行出納科職員，生于1949年10月，現(xiàn)年55歲。2004年10月，被告中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司平頂山分行依照國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)[1978]第104號(hào)文《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》關(guān)于男女退休年齡的規(guī)定，以原告年滿55周歲，參加革命工作年限已滿10年為由，在未征得原告同意的情況下即自行向河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障部門申報(bào)原告退休。原告認(rèn)為，被告此舉有違我國(guó)《憲法》有關(guān)男女平等的規(guī)定，并且與我國(guó)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際情況不符。原告于2005年8月22日依法提請(qǐng)平頂山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決，請(qǐng)求仲裁委撤銷被告的決定。平頂山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理后于2005年10月14日以“國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)[1978]第104號(hào)文與《憲法》和國(guó)際公約相抵觸的問題，不屬于仲裁委員會(huì)受理范圍為由對(duì)原告的仲裁請(qǐng)求不予支持。原告周香華認(rèn)為，被告依據(jù)國(guó)發(fā)[1978]第104號(hào)文第四條第一款之規(guī)定，在未征得原告同意的情況下僅僅以原告系女性，年滿55周歲為由，自行終止與原告訂立的勞動(dòng)合同，決定為原告申辦退休，而對(duì)相同條件的男性職工則可以繼續(xù)聘用至60周歲，此種做法致使相同條件下女性職工早于男性職工5-10年退休，違反了我國(guó)憲法第四十八條確立的男女平等原則，損害了原告作為婦女所享有的在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域內(nèi)同男子平等的憲法基本權(quán)利和平等參加及退出工作，即退休的權(quán)利，已經(jīng)構(gòu)成對(duì)婦女的歧視。104號(hào)文件第四條第一款以性別為基礎(chǔ)，分男女設(shè)置不同退休年齡的做法違反憲法第四十八條之規(guī)定，且在當(dāng)前社會(huì)條件下已背離保護(hù)婦女合法權(quán)利的立法初衷，構(gòu)成對(duì)婦女的性別歧視。據(jù)悉，平頂山市湛河區(qū)人民法院將于12月9日上午8點(diǎn)30分開庭審理此案。
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